这是一个很大的命题，也是一个很严肃的命题，不是每个人都能回答得了的。我的一个朋友说，做人、做事、做官三者紧密结合，相辅相成，不可分割，做人是做事和做官的基础和前提，做事是做人做官的外部表象，做官是做人和做事的延续和发展。他论证的很好。从某种意义上说不会做人就不会做官更不会做事。做人是一辈子的事，做官是一阵子的事，在做人上出了问题，做官也不会长久。
做人、做官如何，要通过做事来体现，在做事中客观地反映出一个人的人品和官品。孙中山先生说的好：一个人要立志做大事，不要立志做大官。我们有的人只想做大官，不想为人民做大事，甚至连小事也不想做，升官发财是他们的唯一目的。而且很奇怪，在官场上，越是能干的人，越是做大事，做好事的人，往往提不上去，因为要做事就难免不犯错误，有的人就抓住他们的错误不放；相反，一些人，什么都不做，整天琢磨领导的喜好，为领导服务，反而青云直上，连连提拔。有的甚至跑官、要官，专做领导喜欢的事。这是一种非常不好的风气。应该坚决制止并根除。
我们应该提倡爱岗敬业精神，提倡勤奋学习，提升素质，不当庸官，要严于律己，清正廉洁，不当贪官；要爱岗敬业，率先垂范，不当懒官；要作风民主，团结共事，不当俗官。牢记人不可能把金钱带入坟墓，但金钱可以把人带到坟墓。做个好官也有讲究，也要处理好上下左右的关系。遇到平庸的上级不自以为是，见到骄傲的上级不低三下四。要善于辨别自己，明确有文凭不等于有水平，有点子不等于有能力，人缘好不等于威信高，资格老不等于经验多，众人通过不等于决策正确。要善于把握自己，人际关系适度，对上热情而不庸俗；对下有礼而不做作；对老同志尊重而得体；对年轻的同志随和而有节制。工作上适度，大胆而不狂妄；谦虚而不怯懦；自信而不专横；果断而不盲目。
做人不是空的，往往反映在如何做事上，反映在如何为官上。只有把事做好，把官做好，才能把人做好，才能真正反映出你的人格魅力。所以我们要认认真真地做事，坦坦荡荡地做官，清清白白地做人。真正处理好这三者的关系。把自己的才能献给为人们服务的工作中去，做个铭刻千秋的大写的人，而不是所谓的大官。拿破仑曾经说过，可能世界上有千千万万个将军和元帅，但拿破仑只有一个。
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