出乎谷丰预料之中，毛靖原听到他的调整人事计划后，立即用警惕的目光盯着他说：“老谷，你刚调来才几个月，对局里的人员还不了解就要调整干部，好像不妥当吧？”

谷丰不甘于自己的意见就这样被他否定了，瞟着他悠悠地说：“这几个月我每天都在基层科室转，十几个部门我都很熟了，有些人我觉得他们在那个位置上就是不合适的，调整一下使用会显得更加合理。”

毛靖原见他坚持己见，不想把关系弄得太僵，便回旋了一下说：“你要是觉得调整人事的确很有必要，咱们就抽个时间召开个党委会研究一下听听委员们的意见再说。” 其实毛靖原心里很不高兴，按工作分工，业务工作是局长主抓，干部和人事调整问题按照党管干部的原则是由党委书记分管，谷丰现在的行为已经越权了，这是工作方法上的大忌，矛盾往往便在这些问题上产生。

谷丰还是坚持自己的意见：“这件事要是扩散开不太好，一个人一个意见不好统一。我想还是咱们两人先定个道道，再拿到会上让他们通过就行了。”

毛靖原抬起头盯着他说：“要这么做，就是对党委委员们的不尊重，还是拿到桌面上来让大家讨论过后再决定吧。”边说边定定地打量着谷丰，一字一句地提醒他说，“那是大家的权力。”

谷丰并不气馁，不管毛靖原心里有什么想法，还是如数豆子般把自己的人事调整计划又重新说了一遍，他想用潜移默化的方法尽快排除掉毛靖原的抵触情绪。

毛靖原在城建局工作多年，对干部使用情况很了解，他并不甘心任由这个糊涂局长胡作非为，立即反驳他说：“你这个计划在党委会不好通过，多数人会出面反对的，还是不要操之过急、从长计议吧。人事问题不同于其他问题，弄不好就会怨声载道，影响大家的工作积极性，传出去风声也不好听。”

毛靖原明确的反对让谷丰心里很不高兴，也让他觉得在城建局并不是任何时候都能得心应手地运用自己手里掌握的权力的。他奶奶的，不就是个党委书记嘛，有什么了不起的？谷丰在心里把毛靖原骂了个狗血喷头，可生气归生气，人家摆在哪儿还是个党委书记，党组织的规定白纸黑字清清楚楚地写在那，人事安排和调整必须由党委组织研究讨论并付于实施，而自己只是抓业务管理工作的局长，原则上来说，根本就没有权限过问这些事，可决心已下，如果不将自己的意图付诸实施，不仅自己在城建局的绝对权威会受到像毛靖原这样人的挑战，而且还会让他的计划无限期的搁浅，这可是他无论如何也不想看到的。既然决心已下，就不能让毛靖原挡了自己的路，他下决心要甩开党委自己单独干，很快便召集副局长们开了一个特别的局长办公会，对城建局各要害科室的负责人按照自己的意愿作出临时调整，把亲近自己的人派进去负责掌握权利。这样的行为是完全背着党委干的，一下子便激怒了毛靖原和一些党委成员。毛靖原不甘示弱，立即组织召开了党委会，在会上毫不客气地把矛头直接指向谷丰，激愤地指斥他说：“谷局长，今天开这个会的目的我想你心里早就有数了吧？现在就是要请你向党委解释清楚，干部问题为什么不经过党委会通过就任意作出安排？你擅自调整干部是违反党的规定和工作程序的。你是真不懂还是装作不懂？”

谷丰睨一眼毛靖原，装傻充愣地说：“啊？不对吗？”又转动脑袋朝于会的所有委员睃了一圈，回过头定定盯着毛靖原说：“有什么不对？我是局长，行政一把手，我从行政角度调整干部有错吗？”，

毛靖原听了他的话，肺都被气炸了，瞪着他言辞尖锐地问：“你来城建局才几个月，凭什么就给党委出这么大的难题？人事调整，尤其是任命各科室领导的大事，不经过党委决定擅自安排是不行的，为什么你一个人就把这么大的事定下来了？况且干部人事工作是党委书记主抓的工作，这在领导分工中早有明确规定，你眼里还有党委组织吗？”

谷丰转着眼珠子看了一下和毛靖原一样带着不满情绪的委员们，狡辩地说：“行政首长负责制嘛，我是局长理应由我负责。”

“我们是党委，不同于支部和党组，我们的制度规定是党委集体领导下的行政首长负责制，重大问题都要由党委集体决定才行。” 毛靖原以义不容辞的口吻提醒他说：“你的行为违背了党委议事规则，是不符合工作程序的，所有的人事调整都要作废。”

谷丰自知理亏，赶紧改口说：“老毛，你别着急嘛，我也是临时安排，还没做最后决定，我也是准备向党委汇报的嘛。”

“虽然没有最后拍板定局，但已造成既成事实，人员你已安排到位，逼着党委屈从你的个人意见，后果是非常严重的。”