文/蓝色冰点

上午终于交了辞职报告了，心理或多或少的有些难受，工作了4年多的地方，老板是个老师，待人不错，可是我现在处在一个上有老下有小的年龄段，得为自己着想，得为自己以后的发展着想，公司目前来看，对我已经没有发展前景了！拿着沉甸甸的辞职报告，听着老板关心的话语，有时真的不忍心离开，这里有我的同事，我们“同窗”4年，哎，为什么我会这么看重感情！老板的意思想让我留下来，说是待遇问题考虑下，可是现在不只是待遇的问题，对工作5年的我来说，现在跳槽是个绝好的机会，都说人挪活，我也应该动动了，去寻求更好的发展！下个月就要到新的单位去报到了，所以得办完手续，开始一段新的工作！

这是毕业后第二次换工作，在选第三个工作岗位的时候，我想的最多，这时对我来说，不可能再随便找个单位去上班，机械行业对女的来说，本来发展不利，再者我到奔三的年龄了，没有频繁跳槽的资本了，再者对于我这种不喜欢跳槽的人来说，还是找份安稳又利于自己的发展的更为合适。

通过自己近半个月的思考，我觉得要找份合适的工作，首要的是自己的态度，自己对自己的定位，从我个人的角度来说，我是这样考虑的：

1. 公司发展前景很重要

   现在经济发展神速，有好多的公司快速的发展了起来，可是有部分纯属于“爆发户”的类型，可能某段时间后就会衰落，所以选公司的时候，这个公司的发展前景就显得尤为重要！

2. 自己的企业定位很重要

   要是只是想做个临时跳跳板，那倒没有太大的关系，可是对于想找份长期稳定工作的话，还是想好自己看好了这个企业的什么，工资待遇？企业文化？对自己的发展？

3. 企业文化很重要

   一个公司能否长期稳定的发展，这个企业的企业文化也很重要，同事间的沟通交流，领导和员工之前的微妙关系，对这个企业都很重要。

4.公司对员工除了工资之外的其它福利很重要

  五险一金，现在好多单位也会交，当然也有部分单位会逃，借现在好多大学生工作难找，而不给员工交各类保险，所以入职前这些都是要说好的，这是关系到退休以后的生活保障的。

……

当然，不同的人，想法各不相同，目前我能考虑的就是这些，希望大家能提出更好的意见，在我没有入职新单位之前先学习下下。