昨天和前任公司的总经理一起吃饭。他已经离职，那个公司也已经不存在，我们几个旧同事欢聚一桌。

    这个总经理我一直很有印象，长得虽然瘦瘦小小的，却是那种文艺做派的人，对小资生活的一套捻熟于心，关于管理、美食和购物还有其他的享受生活的很多经验，我们都从他那里得到不少的经验。我曾经在这里写过的“定位菜”理论就是他的首创，我后来在很多地方显摆过。我对他说起了他曾经给我的影响，明显他很高兴，说明夸奖欣赏一个人，其实可以用很微妙的方式。

    因为当年和董事长之间的问题，他离职并开始自己的创业，看来现在做得很不错，而且对于这次开始的经济危机已经有自己的一些想法和初步的应对。觉得这是个满智慧的男人。他推荐我看一本书《激荡三十年》，说他们现在高层的一些管理人士的培训课程聚会上，他经常送出这本书，是一本很不错的书，比送很多礼，或者狂吃烂喝强多了，建议我一定要看。我想我会看的。

    席间还有一个原公司的营销部经理，离职后现在在某公司做华东地区的总经理，好像做的也还不错。听他们说起关于过去公司的点滴，以前的董事长的性格和他坚持的文化，还有他在市场推广方面的一些失策，大家都很惋惜。大家都要朝前走，不断学习和变化，不要总是固执地停留在已有的经验上，无论是产品还是对人的态度，这是他们的总结。

    他们说起自己的创业历史都比较谦逊，和我1月前听到的一群男人的浮夸会有明显不同。如果用到底有什么不同来做比较，这大概是南方男人和北方男人的区别。席间有一个老总，是前总经理现在的一个朋友，他笑着说自己是83年的，当然绝对不会是，他应该是60年代的。他笑着说，我就说我自己是83年的，我们出门的时候不能带得更多，无论钱还是年龄，这样多留一点在银行里，会比较安全。无论你相信不相信我是83年的，我自己相信，并觉得高兴就好了。

    留在银行里储备，不要轻易拿出来。呵，很可爱的理论，我也觉得很新鲜。在这个年代，是不是什么都该储备一点，这是应对社会变迁的一点策略？南方男人真的大概更婉约内敛一点，比较努力脚踏实地而不会争相浮夸好大喜功。

    席间还有另外还有女同事，她们参与话题较少，我基本一直在和这几个男人户动。我很高兴他们每个人看到我的时候，都说我的外貌一点没变，也许反而还变得好看了。还有一点我是高兴的，和这样的男人谈天，我的思维完全跟的上他们的脚步。这说明我是在进步，没有像很多女人那样被远远甩在男人之后。

    但是这点上，恰恰又让我又对自己很不满，难道我现在这样的个人工作状态真的展现了我的潜力吗？何处何从？