2月10日开始，15000多名干部将进驻到5010个村。在接下来的8个月里，他们将与原单位工作脱钩，吃住在农村。河北为此支付2.5亿元干部工作经费。河北省委给下乡干部的任务是做好维稳工作，确保10月底前不发生重大群体性事件，并希望让上访量大幅下降。（新京报）
    不可否认，干部下乡的确有着很多的好处。比如，可以密切干群关系，可以带去一些新的理念，可以让干部了解农民的心声，可以让干部体验民间的疾苦，并让他们重新认识自己，重新思考自己的使命、职责。正如这些下乡干部所言，“他们曾经付出了那么多，真没想到这么不容易。”“我们这些长期生活在城市里的人，心灵多少都受到了污染。这里可以净化我们。”
    不过，凡事有利有弊。特别是像河北省这样大规模地组织万名干部下乡，并且要让这些干部“扎根”农村8个月，还动用数以亿计的工作经费，如此大规模地组织干部“下乡”，总是会有一些问题！
    一方面，对这些干部所在单位而言，现有的干部编制早已是定岗定责，即一个萝卜一个坑。突然之间，抽调走一万五千多名干部，会否影响这些单位的正常工作？如果真的有影响，那么，以牺牲正常的政府工作秩序为代价，进行所谓的“农村工作”，这样的选择是否值得？（当然，反过来，则意味着现有的干部编制存在着极大的“水分”，但我们又能否就此精简机构呢？恐怕很难）
    另一方面，对这些干部即将进驻的村庄而言，不管其自身组织是否完善，也不管其各级村干部是否称职，但如此大规模地组织干部进驻，尽管，这可能会带来一些先进的经验、理念，但对于现有农村的社会管理体系而言，却无疑是一种极大的冲击。如果出现认识上的偏差，出现争执，究竟该“听”谁的？若是处置不当，是否会引发农村社会新的矛盾？
    不仅如此，组织如此大规模的干部下乡，势必需要大量的财政经费。根据官方的消息，河北省已准备了2.5亿的“工作经费”。动用这样的一大笔钱，有何依据？同时，对于这些下乡干部的工作成果，我们又准备了怎样“科学”的测评体系？河北省如此高调，真的能保证这样的干部下乡不过是“秀”一场，或者只是一阵风？
    其实，对照河北省委给下乡干部的任务，即所谓的“帮助农村发展经济，同时做好维稳工作，确保10月底前不发生重大群体性事件，并希望能让赴省、进京上访量大幅度下降。”我们完全有更好的方式去实现之。
    农村经济发展问题，的确是一个大问题，也是一个非常难的问题。但回顾这些的社会发展，我们不难看出，制约或者影响农村发展的关键是政府对农村发展的“投入”不足。这包括两方面的因素，其一，是对农村基础设施建设的“投入”严重不足。其二，是对农村社会发展政策的“投入”不足，特别是对农村土地权益的界定、农村经济发展的扶持、农村社会保障体系的建设等。现实中，对于农村，我们一直是索取、限制的东西多，而鼓励、放开的东西少。而这些，通过八个月的干部下乡活动，就能够实现么？
    至于维稳的工作，农村社会为何会有很多的不稳定，农民为何会不断地上访？明眼人都很清楚，问题出在基层政府不能或者说不够重视农民权益的保护。比如，随处可见的各种农村征地、拆迁行为，伤害了农民的合法权益。或者，农民遭遇了不公的对待，却又得不到有效的司法救济。对此，通过大规模的干部下乡活动，利用这些干部的“权力”，或可以解决、缓和一部分的农村问题、矛盾。但从长远来看，这不过是治标不治本。若想真正实现农村的社会稳定，关键还是在于政府严格地依法行政，司法机关能够公正司法，能够真正尊重农民权利，并切实保障农民权益！