10月10日17时许，鄱阳县医疗保险局副局长汪华（女，33岁）与办公室主任杜晨阳（女，40岁），两人因一份外出考察学习文件未送收到位一事，在办公室发生口角。经过20天调解，两人共同签订了治安调解协议，目前，两人均已停职。（中国广播网消息）
    从“和谐”的角度，官员打架，真的很不光彩。一方面，同一个单位内的干部打架，肯定会影响彼此心情，也影响单位工作气氛，从而影响到工作；另一方面，堂堂股级、副股级的干部在办公室内公然打架，既损官员形象，也损政府形象。不过，在笔者看来，女干部在办公室内互殴，倒真的是件“好”事。
    如果没有这一“架”，有多少人知道鄱阳县医疗保险局的副局长竟然是如此地年轻有为！当然，年轻不是罪过，不过，汪局长年纪轻轻，能坐上“副局长”的位置，也尽管这只是个股级的干部，这提拔的背后，肯定有耐人寻味的东西。或者，汪局长有足够的才华，所对应的应该是当地政府之“不拘一格选人才”之风气；或者，汪局长有足够的关系，与之对应的，则便是负面的东西了……以此为突破口，展示鄱阳县在官员选拔上的“内涵”，真好！
    如果没有这一“架”，又有多少人知道鄱阳县医疗保险局也需要外出考察！那么，他们究竟是去哪里考察、考察了什么、学到了什么、又花费了多少？如果连这些都不知道，该发飙的不是没有收到外出考察学习文件的副局长，而是当地的社会公众！官员“身体力行”，培养公众的参与意识，太好！
    如果没有这一“架”，又有谁会知道，原来，鄱阳县医疗保险局的女干部竟然如此“生猛”，为了鸡毛蒜皮的事，甚至是不足为外人道的事，竟然大打出手，不仅有干部姐妹上阵，还有人操起茶杯，朝对方的脑袋上招呼！这哪里是干部“互殴”，这分明是古惑仔喋血街头嘛！女干部们能文能武，爱红妆、更爱武装，够好！
    更有意思的是，如果是普通人这般地互殴，是否会被警方认定为“寻衅滋事”？如果，造成一方被送进医院，还被缝了针，是否会涉嫌故意伤害？但在鄱阳县这里，在女干部这里，一切便没什么大碍了——经过20天的调解，两人共同签署治安调解协议……如此爱护我们的官员，不错！
    不过，还有一个疑问，最近，官方宣传要进行“官德”轮训，那么，在办公室内公然“互殴”，这样的行为，从“官德”的角度，算是怎样的行为，又改怎样处置？是罚酒三杯，检查了事，还是就此开除或引咎辞职呢？