羊城晚报1月5日报道 广东省级机关招录公务员将有重大改革！今天上午，在中共广东省委十届六次全会上，提交大会讨论修改的《中共广东省委关于贯彻<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>的实施意见》(稿)规定，广东将加大从基层一线考录公务员的力度，到2012年，省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，应全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

    我不知道广东为何要强调省级机关公务员一定要具有基层经验，但公务员考试越来越热却是不争的事实。这固然与当下就业难有关，但更多的还是因为公务员的待遇好，社会地位高，工作环境优越，也更有保障。

    换句话说，公务员已经逐渐成为三百六十行中的一行，且是一种不错的行当。

    不可否认，人活在这个世界上，要生存、要养家糊口，当然要争取到一份理想的工作。但变身公务员，履行公务，不仅只是简单的工作，不只要求专业知识和工作能力，还应该有一种责任感，有一颗有着使命观的心。

    但是，在当下的公务员招生制度中，只要具备了一定的学历条件，只要好好地学习公务员招生考试的相关教材，或者多花钱，参加这样的考试培训，谁都可以很容易地获得成为公务员的机会。

    我并不是反对公务员招生考试制度，毕竟，这样的制度多少体现了一种公平，可以在一定程度上革除过去公务员录取中的暗箱操作、裙带关系、权钱交易等。但这样简单的考试，并不能实现挑选那些具有相当责任感、使命观的人参与公务。

    也许，在众多的公务岗位上，那些纯技术型、文职型的岗位，可以通过这样的考试，选择那些知识更精湛、学习能力更强的人参与。但更多的岗位，在选拔的时候，是不是应该多一点实际的考核、多一点关于道德、品质、思想等方面的要求？

    或许，也是基于这样的原因，广东省才出台了这样的一则规定。正如该省委常委、组织部长胡泽君的解释：这针对的是党政机关干部中没有基层工作经历的干部较多的情况，广东将打破体制性障碍，注重从具有基层领导工作经历的人员中选拔上级党政机关领导干部。

    胡部长的言外之音很清楚，也即现今的许多被选拔上的公务员由于缺乏基层经验，所以，在实际工作中，并不能胜任。事实上，现在的许多公务员，压根就没有什么经历，不仅缺乏实际的工作能力，也不知道人间悲苦，不知道社会道义。

    但从基层来，就一定可以培育出这样的能力么？就一定具备相当的才干么？还有那种责任感与使命观？

    从基层中走出来，固然可以积累更多的实际工作经验，固然可以有很多与基层群众打交道的机会。但假如没有这样的心，所谓的基层工作，也只是变成走过场，变成又一种的“学习条件”而已。如果没有这样的心，再多、再长的基层经历，也无法让他走上更高位置后，有那种责任感、使命感。

    古人云，“学而优则仕”，这个“仕”，无疑就是做官，也很有一点做公务员的意思。但这个“学”，却不是想当然地指“学习”，而是应该指一种综合的能力，学习好是其中一个方面，但也应该具备其他的综合能力，包括有责任感、有道德、有使命观等。所以，从这样的角度来看，广东与其出台这样的规定 ，还不如多花点精力在实际上，包括更完善、科学的选拔机制，更严格、周密的考核机制。优胜劣汰，让那些不适任的公务员离开公务的岗位。