人与人之间拉开差距的地方

人与人之间拉开差距的地方其实就是四大系统，分别是信念系统，就是你这辈子要做啥。打算做啥？一定要做啥，有没有使命感，有没有信念？也包括了你的价值观是什么？你是贡献价值，然后获得价值的一部分还是去投机取巧，盗取别人的价值。

除了信念系统以外，那么第二个系统就是在信念系统的支持下找到自己的找到贡献系统？用心观察这个世界如何变得更好，这个贡献既要对社会是有价值的，也对你而言是适合的，把这两个匹配点找到了以后，要做的事情基本就确定下来了，上述两点确定后不要轻易动。爸爸找到的：幸福增加系统，其中包含：儿童成长系统、商家流量系统，财富管理系统，快乐发生与飞行系统。爸爸这一生就贡献了这一件事以及背后的五个要素，其中，四五要素存粹是爸爸的兴趣。

接下来就是行动与习惯系统，找到完成事情的要素后，不断的、重复的、做有效的动作，形成行动的习惯，让更多人形成习惯其实就是行程系统，通过集体努力不断的去朝这个目标逼近，这个过程非常有意思，就像做一个科研课题一样，不断的实验，找出有效动作，然后大量重复有效动作，有一天有效动作会变得无效，你又要重新寻找有效动作，然后大量重复，这个过程非常有挑战有意思，重要的是两点，寻找有效动作的探索精神和重复有效动作的耐住寂寞。一个人不容易具备这两种精神，所以有时候需要团队配合。把这个课题做好后，你超越了99%的人，在物质上可以非常丰盈，但还达不到卓越。

最后一个是强化与优化系统，就是从信念和贡献系统可以不断被强化，比如你要实现的贡献目标每天在本子上会写三遍，让自己成为一个信念坚定，目标感极强的人。贡献系统一旦定下来不要轻易动，需要优化的是你的习惯系统和你的优化系统本身是需要不断的优化的。不断的判断什么是低效和高效的事情，亲近高效，远离低效，比如爸爸就曾用一周时间记录自己刷视频次数，然后戒掉无聊就刷视频的习惯，不断强化阅读、运动等积极的习惯。记录是很重要的帮助你成长的方法，不论是记目标还是记录需要优化的不良习惯（永远不要用“坏”，因为人的大脑关注不良的重心会放在“良”上面，带来的是正能力。）

当你有了这四大系统以后，你就远远你就脱离了一个普通人，从而进入到一个对社会有价值有创造的人。爸爸是在43岁的时候悟到这一点，希望你们能够在二十五六岁  就悟到这一点，因为你们一定要经历一些挫折，经历一些失败，然后才可能真正的悟到一些东西。

信念系统这件事情就打败了百分之80的人，这个世界上只有20%的人有模糊或者清晰的信念。贡献系统这件事情又打败了剩下的20%当中的80%的人，因为大多数人是找不到自己适合的事情和社会需要的事情，要么一直迎合社会，要么在世界已经变化了的时候，他还坚持做自己熟悉的事情和擅长的事情，行动系统继续打败80%的人，剩下的两个80%以后剩下的其实只有4%了。继续打败80%的人，那么3.2%,剩余0.8%。所以，这千分之八的人会比较厉害，物质充盈，有信念也找到了合适的事情，去训练自己养成习惯，让自己每天定点定时的做事情，而且先做该做的事情，再做想做的事情。

剩下的0.8%的人是这个社会的佼佼者吗？如果是的话，那1000个人里面一定有八个人特别优秀但不可说卓越，实际上卓越的比例其实是少于这个比例的。当然能做到这几点已经是非常优秀了，非常优秀了，但是离卓越还差，那黄金家族之所以是黄金家族是因为我们卓越。卓越的原因是因为我们还有一个优化系统，再打掉80%。所以真正成功的1000个人里面只有3.6个人。只有3.6个人。可能算是真正的成功和卓越。你把这个四大系统运用的越好。你的成就将会越大。

附，孩子们，上述几个系统做到，你们的精神和财富都是非常丰厚了，记住，最后，在你财富到达一个峰值后，要逐渐的远离你的物质财富，将你的财富转变成社会财富（这就是爸爸为什么会设立百亿单亲妈妈基金的原因），因为财富不论对你还是对你的家人，如果不能实现有效运转，不能创造价值，就会变成负担，变成反噬你的黑洞。这就是我们黄金家族的第五大系统，长青系统！

把家族的精神财富就像爸爸一样，代代的传下去，我们黄金家族享受创造财富的过程远大于财富本身给我们带来的享受！

信念-贡献-行动-优化