股票市场永远都是有人在操纵的。从今天开始的这系列文章就以我对华尔街的了解来写一写美国股票市场的常规和非常规运作，坏基金经理是怎么操纵市场的，以及为什么散户在投资时一定要控制好风险和充分了解自己对丢钱的承受能力。这样才不会轻易地被逼出场。

我在1994底拿到哥伦比亚大学的物理博士后就进入德意志银行的纽约外汇部门作定量分析员，之后在宏观对冲基金Moore Capital Management和定量对冲基金Millennium Partners做研究员和基金经理，目前是美国一家对冲基金的基金经理。

我的朋友，中国青年报记者陈强鼓励我写一些大家感兴趣的华尔街见闻，于是就有了写这系列文章的想法。希望我的文章能对中国的散户和基金的投资者有所帮助，能兼顾趣味性和知识性，特别是知识性。也希望能对现在想到华尔街上一展身手的年轻人有些实质性的帮助。比如华尔街工作的分类，三大资本市场的介绍，理科的毕业生去华尔街之前该读什么书，怎么找适合自己的工作，哪些工作是理科学生的长项，以及目前最前沿的投资策略等等。

中国国内的投资大多采用预测市场方向的方法。相比较而言，我所做的使用统计套利模型进行投资的方法具有更低的风险和更高回报率的特点。美国的对冲基金采用的投资策略都比较新颖，在美国也是10年前才开始有的。现在几家很有名的对冲基金，像Renaissance Technologies(复兴科技)，D.E.Shaw, 我工作过的Millennium Partners都是依靠定量统计模型进行投资，而且获得巨大的成功。

华尔街聚集了很多优秀的人才，他们之间合作的方式，处理老板、同事、竞争者之间的关系，如何在压力下工作，这些我都亲历过。在我的职业生涯里，我经历过１９９５年的美元对日元大跌，亚洲金融风暴，Long-Term Capital的垮台，阿根挺比索的大幅贬值，美国入侵伊拉克等大事。华尔街的文化颇像军队，交易员像连长，分析员就像团部参谋，他们之间怎么配合，有很多有趣的秘闻。华尔街的文化也代表了美国的精英文化，有很多价值观念和效率观念值得我们中国人学习。

感谢我的朋友陈强对我的许多帮助和提供体现华尔街文化的照片。

第一篇　　　留美理工科学生源何成为华尔街研究员？

第二篇　　　为何古老的纽约证交所的人为竞价系统至今还存在？

第三篇　　　华尔街潜规则：无关道义，只要合法都可以做

第四篇　　　谁在掌控华尔街？

第五篇　　　股票市场里常用的术语

第六篇　　　什么叫风险

第七篇　　　抢你没商量，最好不要把止损单放在经纪人那里

第八篇　　　华尔街潜规则：信用有如生命

第九篇　　　把<<孙子兵法>>用在炒股上

第十篇　　　百老汇上的四人抬大轿

第十一篇　　高手如林 - 不用手开车和 I am Finished

第十二篇　　美国的对冲基金大都采用华尔街最前沿的投资策略

第十三篇　　股神和赌神都有一套科学方法

第十四篇　　巴非特和索罗斯的投资特点

第十五篇　　你也可以成为券商股票分析员

第十六篇　　基本面分析

第十七篇　　技术面分析

第十八篇　　怎样阅读公司的季度财务报告

第十九篇　　混沌理论(蝴蝶效应) --- 失之毫厘，差之千里

第二十篇　　Fractal Mathematics --- 自我相似，乱中有序

第二十一篇　模式识别方法一：Neural Network

第二十二篇　模式识别方法二：Genetic Algorithm

第二十二篇　模式识别方法三：Automatic Data Processing

第二十二篇　模式识别方法四：Cluster Analysis

第二十三篇　模式识别方法五：Noise Reduction

第二十四篇　人民币汇率和中国股市的关系

                    　--- 现在的中国和1983年日本的比较

第二十五篇　世界鼎尖的对冲基金创始人D.E.Shaw的故事

第二十六篇　什么是统计套利模型交易

第二十七篇　前阿拉莫斯(Los Alamos)科学家如何试图预测股票价格

第二十八篇　Black-Scholes期权标价模型 --- 一个万亿美元的数学公式

第二十九篇　短线交易要跟车，长期投资要逆向

第三十篇　　在一定的价格范围内，股票的涨落都是有目的性的

第三十一篇　基金常常买指数股以推动股指后，把小股和垃积股卖出

第三十二篇　证监委的有些规矩只是写来给老实人看的

第三十三篇　为什么从一定程度上讲，公司的上市就是圈钱运动

第三十四篇　坏基金经理是怎么操纵市场

第三十五篇　基金经理怎么使用衍生产品

第三十六篇　股票在短期内的风险大部分是因为股票自身在市场上的交易造成的

第三十七篇　为什么股票的价格常常会在很不合理的价位？

第三十八篇　为什么耐心的投资人是最好的投资人？

第三十九篇　外汇销售员原是参加过沙漠风暴的坦克兵军官

第四十篇　　Information is given only on a need-to-know basis(信息只给有用之人)

第四十一篇　“你觉得你的时间很宝贵吗？”我老板问我

                        --- 我给德意志银行的总裁做报表

第四十二篇　你今天踹的屁股可能是你明天要亲的(The Ass You Kick Today Might be the One You Want to Kiss Tomorrow)