考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元……2010年新年伊始，恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策，一经推出，便引发各方争议。（《南国早报》1月3日）

　　不明白，作为国家机关，他们是否明白教育真正承担什么样子的责任。判断一个机构的价值取向，从他的决定就可以看出，比如周幽王“烽火戏诸侯”，就可以看出昏庸的权力选择的是享乐，而非“家天下”！同时，从瑶族自治县县委的该奖励政策中，也让我们目睹了畸形权力所带来的无穷“后患”！

　　相信，任何在公务场合混的人都可以看出，瑶族这种不奖“学术精英”奖高官的做法是明智的，——即使嘴上不承认，心理也会烂明白得很！在不靠政策靠关系办事的情况下，有谁不明白京里“有人”代表什么呀？在许多情况下，这意味着仕途可能会一帆风顺。尽管人事升迁的表面，都会编造出许多耀眼的政绩、也会有这样、那样的荣誉。可是，这些荣誉不是来自老百姓口碑的，更多是来自于某些上层机关！而何以会打动领导们的心，获得众多的荣誉呢？

　　抛钱买官，再就是上头“有人”！

　　花钱买官，可能不是一件容易的事情，要受到这样或那样的考验，人家觉得机会成熟了才会给你升迁的机会。这期间，如果，哪一个“脸色”没有领会透彻，那就很明显的意味着可能“前功尽弃”！需要重来！

　　然而，如果换做上头有人，那么，各级各类检查，就可能要容易得多（尽管也要付出种种代价）！同时，升迁的时候，相关领导也就会优先考虑一下，你的政治“潜力”，才给你各种优待。

　　很明显的，这种权力场合的畸形心态对于我们民族来说将是一种莫大的悲哀！众所周知，“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。”真正有能力的治国、治世之才可能出身并不相同，他们也未必会适应时下国考的那些垃圾命题。至于时下的用人体制，似乎更局限在很小的一个范围内，官员选拔中的种种规则是否真正体现一个团体的优越性呢？

　　私下认为：失去民众监督和信任的权力，都是畸形的权力，是不足以体现时代优越性的！只会给民众、给弱势群体带来危害，有谁愿意讨好一些与自己政治前途毫无作用的民众呢？那真是脑子灌水了！

　　类似畸形权力，我们还是不要为好！否则，重金“跑部”，畸形权力将会给我们时代带来更大的悲哀！愚见，为了我们民族的未来，我们还是应当尊崇知识，不要迷恋权威为好！