一、 07/08考评年度特别奖励计划 - Q9/Q12稳健奖金及成长花红 07/08考评年度之“Q9/Q12稳健奖金”、“Q9/Q12成长花红”特别奖励计划的具体内容如下： Q9/Q12稳健奖金 领取对象 领取资格 奖金额 Q9稳健奖金 07/08考评年度获确认的高级营销主任 在07/08考评年度期间，有9个月被评为“营销之星”，且全年国内进修指数之和不少于36,000 人民币10,000元 Q12稳健奖金 在07/08考评年度期间，有12个月被评为“营销之星”，且全年国内进修指数之和不少于48,000 人民币20,000元 注：Q9和Q12稳健奖金不可重复领取，对于同时符合Q9/Q12稳健奖金领取资格者，公司将以其中金额较高者予以发放。

    Q9/Q12成长花红： 领取对象 领取资格 奖金额 Q9成长花红 07/08考评年度获确认的高级营销主任 符合Q9稳健奖金领取资格，海外进修指数不少于5,200分，且较06/07年度成长10%以上 人民币10,000元 Q12成长花红 符合Q12稳健奖金领取资格，海外进修指数不少于7,000分，且较06/07年度成长10%以上 人民币20,000元 注：Q9和Q12成长花红不可重复领取，对于同时符合Q9/Q12成长花红领取资格者，公司将以其中金额较高者予以发放。

    考虑到营销经理及以上人员所做出的市场贡献，对于符合07/08考评年度年度奖金领取资格的营销经理及以上人员，如其业绩表现也同时符合上述 Q9/Q12稳健奖金和成长花红领取资格，公司将取其中之金额较高者予以发放。

    二、 08/09考评年度经销商特别奖励计划 - Q7/Q9/Q12稳健奖金及成长花红 (NEW) 08/09考评年度公司除将继续保留现有之“Q9/Q12稳健奖金”、“Q9/Q12成长花红”计划，另将特别增设“Q7稳健奖金”和“Q7成长花红”。

    具体发放标准如下： Q7/Q9/Q12稳健奖金： 领取对象 领取资格 奖金额 Q7稳健奖金 （增设） 08/09考评年度通过公司审核并获定级的高级营销主任 在08/09考评年度期间，有7个月被评为“营销之星”，且全年国内进修指数之和不少于28,000 人民币5,000元 Q9稳健奖金 在08/09考评年度期间，有9个月被评为“营销之星”，且全年国内进修指数之和不少于36,000 人民币10,000元 Q12稳健奖金 在08/09考评年度期间，有12个月被评为“营销之星”，且全年国内进修指数之和不少于48,000 人民币20,000元 注：Q7、Q9和Q12稳健奖金不可重复领取，对于同时符合Q7/Q9/Q12稳健奖金领取资格者，公司将以其中金额较高者予以发放。

    Q7/Q9/Q12成长花红： 领取对象 领取资格 奖金额 Q7成长花红（增设） 08/09考评年度通过公司审核并获定级的高级营销主任 符合Q7稳健奖金领取资格，海外进修指数较07/08年度成长10%以上，且不少于4,100分 人民币5,000元 Q9成长花红 符合Q9稳健奖金领取资格，海外进修指数较07/08年度成长10%以上，且不少于5,200分 人民币10,000元 Q12成长花红 符合Q12稳健奖金领取资格，海外进修指数较07/08年度成长10%以上，且不少于7,000分 人民币20,000元 注：Q7、Q9和Q12成长花红不可重复领取，对于同时符合Q7/Q9/Q12成长花红领取资格者，公司将以其中金额较高者予以发放。