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占豪收评:市场纠结中 多看少动是上策

(2014-05-08 15:10:59)
标签:

股票

【更新提示】:股市点评、战友交流

世界局势波云诡秘,风云变幻。普京最新表态“示软”,中国南海撞击越南船示强,这背后到底有什么样的逻辑?周三晚上的微信(微信号:zhanhao668)对此进行了剖析。

今天的大盘很有趣,一方面是短线跌有些跌不下去,逼近2000点继续大跌破位在没有反弹的情况下至少也需要拉锯一下,然后破位才有下跌空间。但是,上涨同样也缺乏动力,连个理由都没有,马上要上新股市场多头根本坚决不起来。所以,今天大盘一方面是逼近了2000点,另一方面有反弹,但最终又冲高回落。今天大盘收的是倒垂头线,短线继续破位下跌动力不足,应该说股指短线还会维持窄幅震荡或反抽,但没有政策面的利好很难有大的变化,久盘必跌。所以,大盘近期的变化空间仍在于政策面是什么状态。

板块方面,今天金融股一度冲高,但冲高回落,突破不坚决。对当前大势来说,金融股有突破才能真突破,金融股继续维持这样的格局大盘难有大的起色。另外,今天地产板块大幅震荡拉锯,说明多空分歧较为严重。地方政府已经感受到房地产行业的压力,在放松政策上羞羞答答,原因是有中央政府的紧箍咒。某种程度上说,地产股走势是市场的一个X因素。至于其他板块,高估值的风险仍是第一位的,今天创业板和中小板指数都不理想,后市还有下跌空间,特别是若大盘破位,创业板的下跌空间将会打开,对相关板块个股将是打击。

操作上,在这种市场格局下,维持稳健、保守和观望的策略是明智的,等待市场或跌出机会、或技术上确立阶段性没有破位风险再下手才是合理的。从现在情况看,投资者应继续多看少动。

另:占豪微信(微信号:zhanhao668)相关分享内容自动回复内容新增了《乌克兰局势与昆明恐怖袭击》的系列评论,战友可根据如下目录自取关注的内容,只要向占豪微信发送下边关键词即可。

微信自取内容目录:

1、关于马航的相关评论请发“马航”到占豪微信。

2、《亚太角色》请发微信“亚太角色”到占豪微信(连载中,已更新内容包括美、日、韩三国的分析)。

3、《如何读书、选书和系统阅读》请发微信“读书”到占豪微信。

4、《三种可交的朋友与不可交的朋友》请发微信“交朋友”到占豪微信。

5、关于炒新、打新的评论,请向占豪微信发“打新”、“炒新”或“IPO

6、关于2014年股市展望请发“2014”。

7、关于未来十年投资发“未来十年”。

8、关于中日关系发“中日关系”

9、关于乌克兰局势与昆明恐怖袭击请发“乌克兰”。

10、关于优先股请发“优先股”。

附新书《大博弈 中国之危与机(形势篇)》局部章节的分享选摘:

 

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【战友交流】:

提示:《黄金游戏》交流平台(《黄金游戏》交流邮箱:goldgamebook@sina.com。平台交流宗旨:平等、没有门槛,大家一起游戏的技术交流平台。这里没有老师,只有朋友和战友。三类问题不回答:1、直接咨询个股;2、过度敏感问题;3、私人问题。特别提醒:,《黄金游戏》系列书籍购买咨询请发邮箱:nanamail89@126.com,会有人及时回复。

来信:

豪哥:

看了你的博客有两年了,不仅在您博客关于股市还是实事的分析收益颇多,更是从你的写作的方法和分析问题的角度和视野开阔了自己的思维。我将继续向您学习。

您说过关于三类问题不回答:1、直接咨询个股;2、过度敏感问题;3、私人问题。您说的私人问题不知道是关于你自己的私人问题呢还是关于战友的私人问题。所以我还是打算问您一下,如果您认为不适合回答,就不回答了。

      在大学毕业后在北京一家央企工作,快两年了,老家在四川,计划去昆明发展,所以计划本月辞职。辞职信已上交,领导要求我走被辞退程序(我本身不存在工作或个人问题),同意补发两个月工资。但是我坚持要求走辞职程序,因为我怕被辞退会对以后的个人信用或档案记录有不良影响。所以现在为了这个事,还在与公司领导胶着中。我的问题是:

1.被辞退会对个人信用记录或工作档案产生不良记录吗?(由于在北京没有解决户口,所以学籍档案在老家)。

2.我坚持走辞职程序,可是领导就不批准(我知道他这样是违反劳动劳动法的),而我又着急离职。

3.前提是假如被辞退的话对自己以后发展没有什么实质影响,并且补发3个月工资我还是没能够接收(按照合同法被辞退,我工作两年应补发两个月工资,前提是公司提前一个月通知本人,所以我要求是补发3个月的经济补偿,本身是自己辞职,而被要求走被辞退程序,这就违法了劳动合同法。我感觉领导的要求是陷阱),现在我又不想和公司领导撕破脸皮,希望好好谈判,大家能找到一个都能接收交汇点。

希望豪哥分析分析给点建议,拓展下我处理这件事情的思路。

 

交流:

所谓私人问题当然是我的私人问题。有些人喜欢拿自己私人问题炒作以吸引眼球,满足观众好奇心而弥补自己其他方面的不足。个人则相反,不喜欢拿自己私人问题说事,就喜欢讨论有实际意义的话题,这样大家都彼此不浪费时间。

第一个问题。个人认为,无论是否于自己的信用记录或工作档案有关,该是什么就是什么,辞职凭什么说成辞退?这事的实际利益是小,但个人绝不能因此失节。所以,我非常支持你务必以辞职的方式离职,这和实际利益无关,关乎自己的气节和名声。在这方面,还是要坚持自己的原则,那两个月补发的工资完全可以不要。

第二个问题。不批准可以直接找劳动仲裁部门,如果他愿意走这条程序,那大可以这么做。当然,你足够硬,他多半会软下来。

第三个问题。不管那位领导怎么想的,用利益诱惑你走这一条路,多半有某种私心或陷阱,完全可不必搭理,按自己既定思路走。

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