【本篇更新提示】：股市点评、战友交流。

    今天的行情和之前的两次长阳后表现有些类似，就是股指先进入高位的整理，这种走势在大盘当前阶段会持续改善中长线的技术面，会对还看空市场的投资者以刺激，因为大盘已经涨了一个半月，持续不回调会刺激空翻多，这就是大盘近期频频能在横盘整理后再突破的原因之一。当然，政策面不断给予刺激很重要，是市场反弹的基础。股指现在处在去年6月4日缺口附近，那个缺口是大盘去年确认不可能形成阶段性大级别反弹的标志，而如果现在第一波行情能收复这个缺口，其意义对市场来说很大，因为一旦如此大盘的反弹目标应该就不仅仅是去年2月份的高点，而是会有更高的目标，这种目标预期直接会被市场接受，资金在操作股票时就会更积极。而根据现阶段消息的时间判断，IPO短期内不会再现，资金面的预期却不断增加。

    板块方面，我们看到金融地产股到了前高附近动力明显不足，但资源板块的金属指数和采掘指数却不断新高，这就是笔者强调过的资源板块是短线的大变数的很重要因素，如果资源板块启动，则市场会再出现短期的大热，这种刺激可能会比这两天航天军工更有刺激性。另外，我们必须强调的是，早盘中笔者所阐述的那种个股形态应该引起投资者的注意，因为后市哪怕调整，这类股在调整后也会有爆发，甚至大盘在调整中的拉锯都可能短线爆发，所以投资者要注意，短线机会这些股票上比那些涨幅较大且高位盘整多日的股票要好得多，补涨已经要选这些股票而不是盲目乱撞。

    操作上，这种行情下不要去盲目找涨得过高的股票，就是瞄准补涨机会，在大盘调整来临前，尽量抓住短线的补涨机会，一旦大盘进入调整也能快速退出，并能在大盘回调时抓住低吸机会，投资者这个时候的操盘效率和安全控制很重要。周四周五5日线向上挺的力量会较大，那么此时股指在5日线位置的表现就是市场支撑力度的测试，而股指向上推进时去年6月4日缺口处就是市场能量考验的节点，短线多空的判断多注意这两个点。

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    【战友交流】：

提示：《黄金游戏》交流平台（《黄金游戏》交流邮箱：goldgamebook@sina.com。平台交流宗旨：平等、没有门槛，大家一起游戏的技术交流平台。这里没有老师，只有朋友和“战友”。三类问题不回答：1、直接咨询个股；2、过度敏感问题；3、私人问题。特别提醒：，《黄金游戏》系列书籍购买和咨询请发邮箱：nanamail89@126.com，会有人及时回复。

来信：

豪哥你好！

看你的博客已有3年，你的书全看了，说实在的，《黄金游戏》看了四五遍，也不知道有没有收获，炒股5年，总体略赚，不过今年到目前还亏6%左右。炒股对我来说就是打游戏，低了买点，高就卖点，有时候一月操作四五次，有时候一个月一次都不操作。就这样操作，有一支股票从年初26的成本，现在已降到18元，不过现在还是略亏。

不过，这是第一次给你写信，主要有点个人的事请教豪哥，我已经42岁了，在央企里是一个基层管理人员，家庭条件还过得去。工作自认为还干得相当不错，个人的学历，职称，人脉（同事之间）也不错，选优，民主推荐经常都有我的份，但是一到真正提干就没有我的事，同事也经常替我惋惜。领导叫干活时经常有我的份，有好处时领导就搞忘我了。我想请问豪哥，像我这样的情况，有必要再去搞一些违心的事吗？比如请吃饭、送礼、玩乐等，因为我的大多数时间都在家里陪小孩，自然没有考虑去迎合领导，在我们这儿陪领导主要是打麻将。有时候想，我自己干得那么辛苦，工作能力还算拔尖，看到都是那一个个不怎么样的，都在往上走，心理还是有些不甘，在这里请教豪哥，我下一步应该怎样去定位自己？在工作上是不是没有提干的机会就得过起过？很犹豫，很彷徨。盼复。

祝豪哥一家身体健康，生活愉快！

                              西南一绝

                               二〇一二年十二月二十五日

交流：

    在2012年的大熊市当中，很多股票都跌了一半，战友只是略亏6%左右，这已经是赢家，在股市中的比例绝不会超过5%。我一直有一句话，就是在熊市中不亏或少亏，在牛市中多赢，那么就能实现资产的快速增值。根据战友5年股龄计算，应该是2008年时入市，那时恰好是大熊市，在大熊市整个当中略盈，也说明总体战绩还是不错的。《黄金游戏》是否有收获你没有明显感觉原因恐怕就是在熊市你没体会到大赚特赚的乐趣，但是在熊市中已经做到盈利，本身就是极少数，看了四五遍至少书中很多内容是吸引你的，而如果没有在应用中使用，我断定战友从2008年入市没有亏钱还有盈利，至少书中对资本市场扒皮抽筋的阐释还是有作用，而真正能让战友感觉到作用时，我相信牛市到来时你会真正感觉到赚钱的快感。我们保持耐心，牛市为约，到时再来邮件再谈感受。

    国企的情况我是了解的，可以这么说，你干得好可能真不如和领导多喝几顿大酒，这就是现状。在国企，它是有部分政府机关和事业单位的性质的，它不像民企，那是纯资本导向的，只要能给企业赚钱，那么就能谋到相应的职位（当然也存在人情因素，相对会比国企要少很多）。在国企，除非你的能力已经牛到无人替代，已经牛到没有你解决不了问题，否则恐怕就是你的活虽然干得优秀，但领导也只是把你看做干活不错，而国企当领导并非活干得好就能搞定。在国企，倒不一定必然去请吃饭、送礼或玩乐，因为对不同的人一定是不同的方法，并非一概而论，有些人还就讨厌送礼玩乐。但是，在国企也好，事业单位或政府也罢，一定是要让自己和领导成为利益相关者，譬如某些事情他只信任你，他只有找你做才放心，而你也不是简单埋头干活那种，或者让自己的能力在整个单位有较为冒尖的表现，在诸如竞聘的之类时让更高层领导看见，或者找更多机会在更高层那里有所表现。总之一句话，就是要让自己突出出来，这才可以，否则总是老好人是做不成事的，特别是性格不能太弱。

    战友年龄不小了，四十二岁已经略显吃亏，因为在国企三十岁开始就应该有起步，如果没有起步就一定要想办法起步，否则年龄就吃亏，再想走得高一点就难了，因为上了年龄的不像年轻的有那么多冲劲，且羁绊也少，好指挥，到了年龄如果不上台阶，一般慢慢就被忽略了，虽然可能做事不错，但大家都觉得你难独当一面，这种印象一旦出来，迈步就更难。所以，还是要有所改变，能力不错却无法进步，显然自身存在问题，不管是什么问题如果想进一步就必须思考和改变。