公务员考试，已经超过研究生考试，成为高校学子最关注的热点。据了解，通过2009年国家公务员考试审核者，已突破105万人，比去年增加20多万人；各职位平均竞争比例为78∶1，而去年，这一比例是60∶1。中国残疾人联合会组联部“基层组织建设”一职，以4723∶1的竞争比例，成为本年“国考”最火爆职位。　
  《中国青年报》报道，中国青年政治学院就业指导中心主任刘帆不无遗憾地说：“在西方发达国家，顶尖人才只有一部分进入公务员队伍，更多的是投身商界和实业界。然而我国搞市场经济这么多年，大学培养的精英，还一窝蜂地挤上报考公务员这座独木桥，说明我国高校的商业教育和创业教育工作还有待加强。”　
四大预期
    那么，是什么诱使众多大学生对报考公务员趋之若鹜呢？主要驱动力为四大预期——　
　　稳定预期。大多数学生对公务员的第一评价是工作“稳定”。特别是目前国际金融危机波及中国，国内一些企业开始裁员、减薪的情况下，公务员职业的稳定优势更加凸显。“这可是个‘旱涝保收’的铁饭碗！”许多大学毕业生都这么说。　
　　权力预期。公务员手中有权。有权就能受人尊敬。报考公务员的人中间，持这一观点的人不在少数。因此，公务员考试被许多人称为新的“科举考试”。　
　　利益预期。我国公务员的工资和奖金水平，虽然比不上外企的“金领”，但和一般行业相比，可以说是中等偏上。特别是近年来国家多次调整公务员的工资收入，加上保险、医疗和退休养老等较为完备的保障体系等等，这么多的利益预期，自然会吸引越来越多的人踊跃报考。　
　　社会地位预期。当上公务员，就等于拥有了相当体面的“干部”身份，意味着令人尊敬的社会地位。深藏在人们内心深处的传统“官本位”意识，也是一大推动力。　
　　这四大预期当中，最诱人的，当属以稳定为标签的“铁饭碗”。　
三类人不适合做公务员　
　　公务员队伍里，也不是个个都捧着“铁饭碗”不放。辞职的原因林林总总：有人因为犯了错误，引咎辞职；有人在职业生涯规划中有了新目标；相当一部分人离开的原因，是适应不了公务员的职业环境与工作特点，不得不放弃他们曾经青睐过的“铁饭碗”。　
　　有关专家概括指出，下列三类人，不适合进入公务员队伍：　
　　一心当“官老爷”、没有公仆意识的人。公务员首先是“公仆”，他们有权，但更有责。在中国历史上，心术不正，一门心思走仕途的大有人在，但最终得意忘形，一头栽倒的也比比皆是。所以，没有公仆意识，只有“官老爷”思想的人，不宜报考公务员。　
　　对物质财富有强烈追求的人。物质欲望太强，往往会使人走向深渊。当公务员，即便做到领导层，其合法收入也不比不上成功的商界人士。在利欲的驱使下，有些人难免会见钱眼开，进而搞权力寻租，贪赃枉法，贪污受贿，受到法律的严惩。在我国法制日益健全的情况下，天网恢恢，疏而不漏，惩罚是难以逃脱的。但随着买房、结婚、生子等生活压力的加大，有些人也许会选择转行，这个选择无可非议。但问题是，到新行业谋职意味着一切从头开始，在相关技能和经验资历上并无优势。多年稳定的机关生活之后，有没有学习能力也是未知数，转行之后的生计未必乐观如愿。　
　　自由散漫、贪图清闲的人。公务员在机关做事，要勤勤恳恳，任劳任怨。严格的工作纪律和考评制度，勤政廉政的要求，不允许懈怠；实行末位淘汰、辞退和引咎辞职等制度，注定了自由散漫、贪图清闲的人不会好过。“一张报纸看半天”，已经成为历史。喜欢自由散漫的人，应寻求自由职业，而不是去做必须准时上下班并受诸多纪律约束的公务员。