文/耘农湖北

    有学生问我：北老师，职场胜算或说制胜的法宝是什么？一言以蔽之曰：就是能力+努力+耐力。

                                                                              ——题记

    学生小敏研究生毕业两年了，一直是我称之为的“路上一族”。尽管他为人低调，可是在一个地方总呆不了三个月。十分苦恼的他，有天专门找到我，一脸的哀愁与迷茫。在听完他的诉说后，我并没有急于给他开“药方”，只是问了一句：小敏，在能力与努力这两方面，你以为你自己缺点啥？他说，您知道，俺的能力还算不错，可就是不如意。
    我直截了当指出，你的能力的确还算不错，缺就缺在努力，似乎还有耐力的问题。别以外能力不错，又有研究生的学历，貌似高人一等，不愿付出努力。这是欠妥的。如今干任何事情，都没有一蹴而就的美差，既想不努力又能风光无限，恐怕是一相情愿的幻想。一个人能力有大小，学识有高低，然而关键是要常发奋、勤努力，外加有耐力。如果不是这样，你再强的能力，再高的学历，再好的学识，也只能是事事不如意，处处都碰壁。
    职场上下，能力就是分析问题与解决问题的能力，就是独当一面的执行力，就是胜过他人的生产力、战斗力。你有无能力，是通过实践来检验的。如果说，能力是先天基础的话，那末，努力则是先决条件。也就是说，只有充分让自己的能力在实践中最大限地发挥，才是唯一的标志。有能力，不努力，企图坐享其成，这在任何时候都是一种不切实际的观点，都是自欺欺人之想。因而凭着能力，加上努力，才可能实现个人人生价值，才可能换来心满意足的回报。
    能力，除了天赋，离不开后天的不断提升。倘使你真的有能力，一方面用行动来注明，一方面不断学习予以提高，事情就好办了。这一过程，同样是努力的过程。从某种意义上讲，只要努力，就会使有能力者更有能力，没有能力者可以拥有能力，至关重要的是你必须努力。努力了，“笨鸟可以先飞”；努力了，“百尺竿头更进一步”；努力了，就可能呈现天涯处处无芳草的局面。
    一个人要得行走职场左右逢源，处处胜算，其首要法宝是能力+努力。你是这样的“双料货”，你就会脱颖而出，就会如愿以偿，就会因拥有这样的资本而笑傲职场。那种既没有能力又不愿意努力的人，莫说是否胜算，就连捧上饭碗、捧牢饭碗都成了问题，何谈如鱼得水啊？！
    现今不少职场人士，尤其是大学生求职者，陷入最大的误区是：总奢望不努力就可以春风得意。人们早就说过，天下没有免费的午餐，你想不努力就可以过得比他人好，这能吗？即便你再有能力，不努力就会事事难成，处处受阻。因而真正在职场游刃有余者，既要有能力，又要肯努力，关键是努力。不努力者，哪怕生在宝山也不识宝，守着金山也受穷。用一句形象的话来说，能力是发动机的话，努力无疑就是翅膀，只有能力+努力才能如虎添翼，所向披靡，才能更上一层楼，无往而不胜。
    当然，要胜算职场，除了能力与努力外，再就是要有耐力。一个人要在职场立得住，站得稳，就得是能力+努力的完美结合，有机互动，通过努力将能力转化为生产力的人，才是职场的佼佼者。但欲使自己成为职场的“常青树”，必须要有耐力。这耐力，就是一种常言所说的坚持。往往成功者都具有坚韧不拔，专心致志的品格。一个人如果朝秦暮楚，朝三暮四，凭一时之性子，凭一时之热情，而缺少坚持的恒心，尤其是缺乏在艰难中的一门心思，不改初衷的心性与行动，那么，努力就不可能持久。所以，任何的半途而废，任何的随意放弃，都将铸成自己无法弥补的遗憾。这就既要谨慎“跳槽”，又要有规避被“炒鱿鱼”的应对措施：即在充分发挥自身能力，全心投入努力的同时，一定要学会耐得住寂寞，学会在困境下一如既往的打拼，学会在与庄共舞的过程中，急团队之所急，想团队之所想，尽力做一个团队精神好，敬业精神强，忠诚度高的让老板信得过，放得手的骨干与中坚。