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临阵换将

(2009-08-01 23:43:28)
标签:

杂谈

分类: 公司的事儿

从今年上半年金融危机后果显现出来,集团经营状况已经招架不住时开始,芬兰总部首当其冲,一批关键人物被大刀阔斧地砍下。接着,肃整之波传导到全球各大区,区域总裁纷纷落马,包括纽约,伦敦公司的头头。

 

一个月前,亚太总裁安迪也顶不住压力,辞职,集团马上任命继任,是得五。得五得令的第二天,立马搬入安迪能看太平洋海景的大办公室。得五当亚太总裁,好有一比,就像三十儿晚上你拿一新牌子的二踢脚到外头点,你心里没数,不知道是能响一声呀,还是能听到两声啊。

 

昨天,七月三十一日,早上接到一封伊妹儿,是安迪写的告别信,说最后一天了,该和同事们说拜拜了,二十几年一旦离开公司,看得出来他心情非常难过。我还以为他连招呼都懒得打,就早跑回澳大利亚了呢,原来一直悄莫声地坚持到七月底呀,完全感觉不到他人还在新加坡办公室呆着嘛。这可真是让咱阳澄湖的春来茶馆的老板娘阿庆嫂给说着了“人一走,茶就凉”,这英国佬得五比阿庆嫂看不上眼儿的江北佬还邪乎,人家还没走呢,就抢人家办公室啦?

 

还是昨天早上,又收到第二份告别信,得五的!在和安迪交接了一个月后,也发出告别了,敢情,一声都没响,还怀疑有莫有两声呢。金融危机后,我习惯了每天接告别信。可是这一天接二个,还是来自同一职位,亚太总裁的,真是连做梦都没敢往那上想过。看样俺得加油干努力提高与时俱进的能力,做好思想准备,备不住还有更离谱儿的事儿在前头等着呢。

 

接得五班的新人也宣布了,是大革。这回大概集团头接受得五来去匆匆的经验教训,低调行事,没全球遙哪儿发新官上任恭喜信。不仅如此,管理上还有新举措,美其名曰“线性处理”,啥呢?大革不调到新加坡,还留在澳大利亚办公室,指挥亚太其他各国办公室。这麦肯锡出来的,就是不一样,学习速度果然惊人,道道多。嘿嘿,新鲜,不在总部的总裁,咋工作呢,拭目以待吧。

 

这临阵换将,兵家大忌也!

 

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