昨天刚发布的<社会蓝皮书>说二零零七年有近五百万大专院校生毕业,其中一百万人至今还没找到工作. 社科院社会学所李培林所长说"这种情况应该引起我们的高度重视",不用说这里的"我们"应该是政府吧! 他还进一步敲实呢"如何解决毕业生的就业问题,将是中国逐步解决国营企业离职员工问题后面临的重要难题." 这话怎么听起来那么别扭呢? 大学生找不到工作是他们自己的问题,市场管干啥的调解呀,我们政府着哪门子急呢?

 

最近净整这不靠谱的事儿,新鲜出炉的<劳动合同法>要能解决资本和劳动力的关系问题,那我们就不用改革了,计划经济得了那时候都分配工作呵,要市场经济干啥? 假如好不容易几年后终于解决完国企职员安排,那怎么的再接着忙呼每年新大学生就业安排,那这过渡时期还有个完吗? 那公务员得多招多少能够办这老些事呀? 咱大市场小政府的万众梦想啥时能实现啊?

 

咱们退一万步说就算五百万大学生一个也不少没找着工作,那也要学生和父母自己认识到大学不行不值得他们花钱外带耗四年时间呀. 大家把不合格的烂大学嗮干儿,市场反过来倒可以压大学改变僵化的教育制度不是啊,用我们伟大国家操心安排吗? 计划经济不灵,我们不是试过了吗!

 

更何况,是不是真有一百万说什么也找不到一份无论给多少钱的工作,这还两说着呢. 俺有经验不敢相信他们社科院的什么调查.

 

只举两儿俺眼吧前儿的例子,证明我对他们数据的怀疑是有那么一点点道理的:

 

二零零七年十二月底时,我们单位从芬兰新来一个化学工程专家,他需要一个秘书. 面试几个新大学生后,其中一个谈好了工资待遇,答应新年二号开始来上班. 这老外二号等她不来,三号等她也没来,实在不知道咋回事儿今天他给她打个电话. 那小姑娘的回答让傻老外听后半天不知说啥好,她已经到另一家公司工作了二天. 比方说你如果在美国费劲八拉得一工作不容易吧,你能连招呼一声都懒得打,刷给你机会的公司一个大马勺嘛.她为什么敢,因为机会对她不是那么要命少,是有得是,她不怕给你留坏印象,

 

小罗先辞职,说在家清闲休息几天,然后考公务员试试. 你说如果工作机会小到一百万人已经无招无落在市场上游荡呢等着抢机会,谁有那么大将风度先辞后找,谁不会骑驴找马呀!