2012年5月25日上午，红塔集团技术中心研究开发序列职业技能资格等级鉴定理论考试在技术中心101报告厅举行。配方、工艺、调香、原料、减害降焦、策划六个专业组的41位同志参加了此次笔试。集团人力资源部、纪检和工会组成的监考小组对本次考试进行全程监考，保证了考试的公平、公正、公开。

集团对此项工作进行了精心准备和安排。在各级领导的高度重视下、在相关部门的精心组织下，鉴定工作经过了近一年的筹备，在前期调研，实施方案制定，方案论证，题库开发等方面做了大量细致的工作，为加快开展职业技能鉴定工作奠定了坚实的基础。

此次笔试作为等级鉴定的重要环节，鉴定人员认真答题，随后将开展协同能力和职业技能资格评议，最终根据综合成绩确定候选人。

此次鉴定是为了集团人力资源部积极贯彻落实职代会和政工会精神，切实做到“四个坚持、四个着力”，加强技术中心建设，争创优秀基层单位，完善技术人才培养和激励机制，不断提高技术中心研究与开发能力，加快推进员工职业发展通道建设，始终把调动员工积极性、主动性、创新性作为一切工作出发点，为员工成长成才搭建更好平台，建立多种激励机制，激发人才队伍活力的又一重要举措。