文/宋坤  黄俊    图/宋坤

2012年2月23日，2011年新进青年员工职业发展辅导半年交流会在职工培训中心一楼阶梯教室举行。各中心、各职能部门的相关领导、职业发展辅导员及2011年集团新进青年员工参加了本次交流会。  

交流会采取自愿报名参加方式,受到了2011年集团新进员工的积极响应，报名热情高涨，通过用人部门职业发展辅导员推荐,最终分别从八大职业成长路径的报名人选中择优选出22名优秀新进员工代表进行交流。

会上，青年员工各自把这半年的工作情况、能力提升情况、围绕职业发展方向进行学习的收获及对未来展望做了汇报。大家意气奋发、慷慨激昂，彰显出新时期青年员工满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神风貌。最后，职业发展辅导员们谈了参加此次交流会的感受，并提出殷切期望。

本次交流会是集团人力资源部积极贯彻落实“人才来源于基层，人才培养依靠基层”的人力资源管理理念，进一步发挥卷烟工厂人才培养基地和储备中心的作用，有力推进人才共同培养机制建设、转变人力资源管理方式的重要举措。通过搭建平台，不仅使新进员工充分展示了自己的风采，而且用人部门积极参与，提前辅导，为新进员工快速融入未来岗位奠定坚实的基础。