5月18日，以"技术奇瑞国际品质"为主题的第一届奇瑞"全球制造工艺技能大赛"决赛在奇瑞汽车芜湖本部拉开帷幕，“我们采取的是全球标准统一的生产方式，据我所知截至目前为止在自主品牌中我们是唯一一家（全球生产标准统一的车企）。”奇瑞汽车股份公司总经理助理余久锋在接受采访时如此表示。
 

此次大赛既是展示奇瑞"全球"制造系统员工高超技能水平的平台，也是奇瑞近两年在全球推进制造技能标准化、落实CPS"大生产"方式的一次成果检验。全球范围内的134人在3588人脱颖而出参加决赛，本次比赛将阵容扩大到包括“大奇瑞”旗下的观致和奇瑞捷豹路虎两大合资工厂，以及伊朗、巴西、埃及和委内瑞拉等海外工厂在内的全球十四个生产基地。

奇瑞汽车总经理助理金弋波指出：

首先，奇瑞公司以"匠心打造卓越品牌"为企业愿景，其中体现在产品制造方面，就是要拥有最为精良的制造能力，注重制造能力建设，工艺、技术、技能精良，传承有序。通过此项赛事的常态化举办，就是要在全公司范围内打造"工匠精神"，从制造层面把产品做精、做到极致。

其次，此次大赛的举办，是为了推进全球一体化大生产管理，在全球生产基地推广落实奇瑞生产方式（CPS），统一生产标准。

第三，为促进奇瑞"全球"制造系统员工自我学习和技能提升，搭建员工展示的平台，充分体现尊重技术和营造广大员工"学技术、比技能、保质量、争贡献"的氛围，通过比赛过程各工厂学员之间的互相学习、互相交流，提升全系统工人技能水平。

第四，培养和挖掘人才。金弋波表示，后期这种大赛将纳入公司年度计划，并形成常态，这对奇瑞全球制造水平提升均有深远的意义，重点是高技能人才的挖掘、培养和发展，促进公司高技能人才建设，保障公司产品质量提升。针对大赛涌现出的高技能人才，奇瑞除了给予大赛设置的奖项之外，还将建立高技能人才信息库，结合公司的相关政策进行岗位调整，促进高技能人才的成长。

第五，奇瑞"全球制造工艺技能大赛"还是奇瑞企业文化建设中的重要一环，也是一个契机，是奇瑞国际化2.0战略的内容之一，通过这样的活动，推动奇瑞"匠心"文化在海外工厂的延展。

通过本次工艺技能大赛持续发展CPS，员工“学技术，比技能”，最终形成全球统一的生产管理标准，从而树立奇瑞的品牌形象。