江山易改 秉性难移 ，

真是太有道理了 。

改变一个人太难了，或者说改变一个人的意识。

他是一个长期的过程。

我想可以通过“读万卷书，行万里路” 以及和人的交流沟通来提升自己的意识和眼界。

但大多数人都是沿着一个固定的轨道在行进。

所以改变一个人相当的困难，需要潜移默化。 不是短时期内可以做到的。

知道了这点， 就有两件事明确了。

一

首先在招人的时候要非常的注意。 要确定你找到了适合的人 ，如果不适合，想再改变他，那是个痛苦的过程， 是很难的，最好不要尝试， 如果不行，断然舍弃， 找新的 。 也不要耽误别人。

找合作伙伴也是一样的， 你可以看到， 一个公司10年都是一样， 不可能和你合作以后，做出改变， 一种是他根本不变， 另外是变了以后，由于管理理念的缺失，还会回到原来的位置。

这都是非常影响效率的事情。

所以眼光很重要。

二

要知道自己看别人存在着瓶颈。

自己是一样的。

也是需要改变的。

1 教育与学习

为什么要崇尚教育， 因为他能改变人的意识。

在环境中改变一个人的意识。

所以一定要长期的学习 ， 不管以何种方式。

2 交流

还有就是要注重交流。

了解别人的看法 ， 以补充自己。

3 各种尝试和体验。

体验可以来自工作。

体验可以来自旅游。

可以来自一种锻炼。

所以今年要争取去一次瑞士。