在工作过程中， 和男性员工发生了误会，即使是比较严重的冲突，也比较好解决。也许会有一会的尴尬， 但还是比较好解决。

一种是‘历尽劫波兄弟在，相逢一笑抿恩仇’，一种是大不了翻脸，谁也不理谁。即使是后则，我想也不会有什么歉疚，即使是歉疚，也知道对方也是有原因的，所以也不会太愧疚。

但是和女性发生了矛盾， 那麻烦相当的大， 几乎是不能修复的。

而且当你去尝试修复的时候，往往会让事情往更坏的方向发展。

从小到大，只有高中时候的一个女友，可以吵架后，大家再和好。再吵再好。

也有高中时候的萌动时候，喜欢的女孩生气，但多年仍相互牵挂。

但那是不是职场。

职场中和女性员工发生了矛盾，几乎是永久性的伤害。

如果去刻意的修复，是适得其反的。

最好的办法是敬而远之。

所以，要记住，女性职员得罪了你，你准备找她理论的话，一定要想清楚，那几乎是不可修复的了 。要考虑以后的工作是否经常要配合， 如果是，还是要三思而后行，因为一旦确定，那几乎是完蛋了，很别扭的。

所以在工作中，和生意中一定要记住，不要和女性有太多的合作。 如果女性做了主导，那种不稳定的情绪， 莫名其妙的东西，会让你后悔的 。

终极信条就是，女人是拿来爱和喜欢的 ，不要在工作中，有太多的牵涉。