企业的创建和发展，离不开选人用人。成也在人，败也在人。人是企业第一财富。

人们常说：顾客是上帝。而企业之人，则是上帝的吸引者、管理者和导向者。因此，企业人比上帝更重要。

人可以搞好一个企业，也可以糟踏一个企业。一个老鼠可以毁坏一锅汤，同样，一个人也可毁坏一个企业。

企业人如此重要，那么，如何选人用人？

人往往不可貌相，也不能只看其资料和经历，更不能只看其所说所演。最好的办法是看其生辰资料，由此就可判断出：

此人的人品如何？有德而且适用的人，才是企业所需人才。

此人有何特长，而这此特长是否适合企业所用？

此人是否适合企业行业风水和企业文化的需要？

此人人缘关系如何？能否团结同事，具有团队合作精神？

此人是否能旺企业主的事业和财气？

每个人具备每个人的气场，企业具备企业的气场，企业的气场如果能使企业健康发展，就是好的气场。如果个人气场能融入企业气场，而且能让好的企业气场壮大的话，这种人就是企业适用的人才。否则，就不适用。

其实，研易用易的目的，不仅仅是为了测算命运，更重要的是为人类趋吉避凶。

利用易学的智慧，为企业选人用人，就是为企业趋吉避凶的最好的方法。

比尔盖茨能做到世界首富，最重要的因素就是他选对人，用对人。比尔盖茨的特长主要在于技术，而营销和管理方面他选用了大量的人才，而这些人正是企业发展壮大的合适人才，才能缔造出财富的帝国。

有些企业之所以失败，很大因素就是选人用人错误。

能用人，善用人的企业才能发展壮大。

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