先讲一个真实案例。

­

广州市有个女老板，她的八字为：

­

壬   戊   庚   戊

寅   申   子   寅

­

她很相信易学，碰到比较大的事情时，都会咨询易学方面的大师的。五年前，她想招一个助手。有朋友向她推荐了一个比较可靠而且有同行业务经验的人给她，这个人1966年生人，属马。因为是找得力助手，除了要可靠以外，还必须对她的事业和财运有所助益才行。于是她请教一位“大师”，这位“大师”看到这位女老板是属虎的，那位男士是属马，按某些理论虎马是相合的，这位“大师”于是就告诉这位老板，你们两人很相合，他做你的助手再好不过了。女老板立即聘请这位男士做她的助手，既是朋友推介，又有“大师”吉言，她当然会委以重任，通过一段时间试用后就将广州市市场全权交由他打理，她也放心地将精力主要放在国外市场。万万没有想到的是，这位男士不仅没有旺到她的事业和财运，反而两年下来让她亏损一百多万。最后她只好将这个助手辞退。

­

她只所以用人失败，主要原因有：

­

1、老板选用关键人才，除了可靠和懂业务以外，还要看这人是否在事业和财运上有助益。

­

2、看事业和财运上是否有助益，不能只看属相，而要看两人的八字和大运、流年。

­

因此，作为老板的你，在选人时主要注意以下方面：

­

1、人品方面。看到八字就可以知道此人人品如何。

­

2、性格方面。性格影响命运，这点不可小视。

­

3、此人八字是否与岗位要求相符。明明是选主管人才，而这人命中根本不适合。

­

4、此人八字是否对你的事业财相运有益？切忌只看属相是否相生相合。

­

空间里还有很多精彩文章，也许可以帮你改变人生，请好好阅读！ 　　 　　    

­