纳兰惊梦/文

做电视节目的目的是什么？是以直观的手段满足观众对于资讯、娱乐、知识等多方面的需求。于是就出现了K歌文化下的选秀节目和K歌节目，出现了剩男剩女泛滥时代的相亲节目，如今又多了千军万马找工作现实状况下的职场节目。据目前多方的信息来看，多家电视台都已经在2011年上马全新职场节目，而捷足先登的《非你莫属》则算是抢了头彩。这档题材新颖的节目继上周应聘者“狗仔是记者的最高境界”的惊人之语之后再遇话题：标准的“90后”瑶瑶登台应聘。这位瑶瑶母亲去世，父亲患有肾衰竭，希望通过工作减轻家里负担。从高一开始打工，也做过调研员，但没有正式的职场经历和经验。而就是这样一个“三无”的小女孩，得到了华谊兄弟旗下金泽电视工作室与她签约机会，得到了一份月薪5000的行政工作，并特别给她提供外出拍摄做助理的机会，每集500元。要知道，目前普遍一个刚毕业大学生的起薪基本在2000~3000元水平，而华谊高薪聘请这样一位没有职场经历的90后，炒作乎？作秀焉？在网络上引发了诸多的关注与讨论。

首先我们需要搞明白一点，这次招聘是始终出现在镜头面前的。而现在许多电视节目虽然都号称是“平民类节目”，但参与的这些人绝对都是些不平凡的平民，几乎每个人背后都有一段独一无二的故事。这个道理不难理解：没有观众会喜欢看一个平淡的跟白开水一样任何方面都是普普通通的主角。而在这位瑶瑶的身上的诸多标签，包括“90后”，“家庭不幸”，“生活不易努力打拼”都是她异于常人之处，也是之所以是她而不是其它人站上这个招聘舞台的原因。这是电视节目的特殊属性，所以倒并不是说刻意为了利用大家普遍对于90后不是太好的观感来说事。

而在撇清一切附加条件之后来看瑶瑶的应聘过程，相信大多数观众更多质疑一个无学历无资历无经验的小丫头凭什么拿这样一份高薪？是因为其身世博同情，还是其勤奋受肯定，抑或只是单纯配合栏目组做效果？按照常理来说，HR在招聘的时候会比较注重应聘者的学历、工作经验、个人品行等多方面的因素，但这绝不是说这些因素就是缺一不可的。而纳兰从一个普遍观众的角度来看，像瑶瑶这样一个女孩有着如同绝大多数90后女孩所共有的些许单纯，甚至是幼稚。可她因家庭不幸而拥有的社会历练与磨难则是她不同于一般90后的个性与财富。这种历练与磨难，让她更懂得珍惜与奋进，通过自己的双手来改变自己的命运。纳兰也相信，给予瑶瑶肯定的现场BOSS和最后为其提供签约机会的华谊也是出于这个原因而信任她，并且给其机会。虽然这样的offer具有一定的特殊性，但谁又能说这难道不是一个不拘一格降人才的正面例子呢？

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