半年以来一直在做的皮揣子心理学系列绘本漫画终于完稿！《超好玩的职场心理学》是一套两本书的其中之一。全书都采用一半文字一半六格漫画的形式，皮揣子猫跑遍全场！文字部分作者是美女心理学家杜晗绮。十一月份两本书将同时上市~~~那么这段时间我会陆续放上全部内容的20%给大家先睹为快。

小技巧让谈判变简单（成功率UP!UP!）

http://s3/orignal/4d25b702tb0b56f0c7652&690

    谈判的真正本质，就是一种解决问题的思考模式，是通过双方的商议，找到一种协调彼此利益的方式。以下五点是成功谈判的必要准则：
1.营造和谐的谈判气氛。如果谈判的氛围比较积极，谈判的进程就会比较顺利。所以在谈判开始时就应积极营造良好的谈判氛围，我们可以通过一些非语言信号，譬如微笑来给对方传达积极的信息。在谈判过程中，如果对方持反对意见时，采用先认同再反驳的方式，譬如“我明白您的意思，我之前也曾这么认为的。但后来我发现是这样的...”,用委婉的方式来提醒对方换一种思维角度。
2. 让对方保住面子。谈判的目的是尽可能达成双方的愿望，而不是把对方击垮。由于将来可能还会和对方合作，我们应该让对方感觉自己做了英明的决定，而不是好像输了一场战役。
3.通过角色扮演来预测对方的行为。这是一种非常有效的谈判技巧，在角色扮演的过程，我们会预测出对方在谈判中会提到的要求，以及如何对我们的条件做出反应。
4.暗示对方自己有备选方案。暗示的时候要不经意，不然会被对方误以为是威胁，产生阻抗心理。譬如与其说，“这款产品别人那里报价300元”，不如说“据我了解，市场上同样的价格是300元。”
5.预留合理的妥协空间。如果要发展长期的合作关系，我们也应表现出为了达成共识共同努力，愿意做出适当妥协的诚意来。如果总想着让自己的利益最大化，忽视对方的需求，那么谈判很难继续下去。
    一次成功的谈判，双方在结束之后都能保持心态的平和，并愿意再一次的合作，任何一方受损失都无法维持长期的合作关系。

清晰界定工作领域（学会说“不“）

http://s3/orignal/4d25b702tb0b56f3e6572&690

       不懂得如何拒绝他人也会造成巨大的心理压力。如果我们不会有技巧的拒绝那些会干扰我们工作的额外要求，那么份内的工作就会受到影响。
       如果上司布置了新的任务，并且已经超出我们的负荷，那么应该向他说明这项新任务与优先级高的任务产生了冲突，并提出相应的解决方案。
       心理学家发现，不懂得适时拒绝他人的请托，是工作压力的重大来源之一。为了取悦别人，我们往往会忽视自己真正的想法，进而导致工作步调大乱，并且容易赔上心情成本。
       其实我们想得太多了，绝大部分人都比想象中来得坚强，能够接受一个传达合宜的“不”。专家发现，真诚的表达往往可以减少相互之间的猜忌，反而更会加深彼此的感情。所以别担心，许多人开口只是要个答案，你说“不”他就会转而他求，不致于那么轻易就受到伤害。说“不”也是有技巧的：
●语调温和有礼：绝对不必臭着张脸说不，才能表示自己的决心。事实上，应该放慢说话的速度，态度客气和善，并且语调平缓。现在不妨先对着镜子练习，直到自己觉得满意为止，这么一来，当你真的面对对方时就会自在许多。

●谢谢对方善意：别忘了对对方的善意加以肯定，例如：“不管如何，还是很谢谢你想到我，下次有机会再合作。”
       这些说“不”的技巧，是在我们考虑了轻重缓急以及自己的工作负荷之后，来帮助你避免无谓的干扰，以提升工作质量及士气的EQ工具。而你会发现，当你能果决自在地向别人的请求说“不”，也就学会了对自己的快乐说“是”。