下一学年不仅仅是一个新的学年的开始,也是一个新的十年的开始。刚刚过去的十年庆是一个标志,是对过去十年成就的一个展示,一个总结,也开启了新的十年。在这里我们再一次感谢大家,感谢在座的每位,也感谢不在座的曾经在启明共享过工作的快乐和痛苦的启明人!
十年园庆时,我们邀请了第一批开园职工,这种聚会虽然是短暂的,而且今后相当长时间内各奔东西也许又是十年不再能相见,但相聚对每个人的提示应当是清晰的:尽管一起工作时都有过冲突,有过怨恨,但十年后想到更多的是一起取得成就时的欢欣、愉悦和进步,是人生中的一个值得记忆的历程!
前几天和顾问谈到今后启明的发展方向,因为做培训,培训夏先生也督促董事们做好功课,对启明的未来做出规划,搭好构架。其实我们一直也在考虑,在思索。但我觉 得这个思索不应仅限制于董事,还应当扩大到启明的每个人,因为没有启明人就没有启明的过去,也没有启明的明天。只有我们和大家想到一起做到一起,才能有启明真正的辉煌!在这里我要感谢夏先生的提议,就是我们这次对管理层的培训将注重每个人对自己发展的启发和思索,我们不要总是沉浸在行政事务中,要找一个时间把头浮出水面,给自己的灵魂一个呼吸的机会,认真地问问自己要一个什么样的自我,要一个什么样的人生,要一个什么样的职业。
几年前我引用过一位朋友的话,他定义的人生目标就是要创造一个梦,实现一个梦,享受一个梦。在这里我再推进一下,人只要活着就要不断做梦,不断 实现梦想,不断享受梦想,只有这样才叫活着。一个没有梦想的人就是行尸走肉,妄受人生!谈到启明今后十年,总的目标是什么呢?讲一个笼统的目标:我们想和 大家一起做梦,一起实现梦,一起享受梦!启明是启明人的梦平台。
我想说的是作为启明的举办人,我还相信人生除了为自己还要为他人为社会为未来发挥一定的影响。我们在教学中提倡环保、多元文化、公民意识,不是噱头,是我们 的信念。就我个人来说,我没有太多物质的喜好,不吃不穿不爱显摆,但又拥有一定的资源,而且幸运地停留在幼教领域,在座的都是幼教人士,但你不一定能够意 识到这是怎么样的一个行业,对我来说它是一个给梦想提供无限空间,一个相对单纯,一个从本质上需要理想的行业。
这一段时间,我分别对个别人在说这句话,现在对大家集体说:我们希望每个启明人都能在启明找到自己的梦想,实现自己的梦想,享受自己的梦想!我们具有这样的 平台,也具有这样的胸怀,更具有这样的实力!我们要成为一个真正的成长的愉快的健康的强壮的有理想的集体。让我们共享启明的未来!
理想是靠具体细致的工作去实现的,在为大家描绘出一幅美丽图画后,接下来的还要做许多具体的工作。在进入具体工作讨论之前,我想在集体行为形态层面上先谈几句,作为今后启明人行为修养的参照。
第一,在启明我们倡导感恩,大至感激我们处于一个富足和平的时代,没有战争,感谢上天!小至我们有健康的身体,关怀着我们的家人朋友,相互支持的同事,热爱的事 业。前一段时间一部分老师通过邮件就园庆的筹备表达了对同事的感谢,非常感人。尽管这可能只是瞬间的感受,但我很自信,能够听到这样的语言和感情表露的企 业很少。我们鼓励创造这样一个氛围,也相信这样的交流对建立一个幸福的生活感受是有帮助的,因此鼓励大家不要吝啬自己的语言,要踊跃表述对美好事物的感激 之情。感恩还体现在多为他人表功,为下属为同事,让她的付出得到承认,这是领导的风范,也是有修养的表现。修养,这里我要再强调一下,提高修养,这是为人师表的基本要求,我们管理层首先要做到。
第二,在启明我们倡导尊重,对他人对自己。不仅仅是形式上的礼貌,还要尊敬他人的思考、付出、情感,我们要从心底里相信每个人都有自己的理想,都有自己美好的愿 景,都有自己聪明的地方,都有上进的心愿,让我们倾听,让我们理解。己所不欲勿施于人,当我们抱怨别人的武断自以为是时,想一想自己是如何接受他人的意见,是不是应当多问几句你为什么这样想、这样说?
第三,在启明我们倡导进步。在座的同事处于不同的年龄段,三十、四十、五十,过几年就有进入六十岁的,还要不要进步?我认为生命的意义在于进步,当进步停止,生命 的真正使命也就结束了。要进步就要认识到自己的不足,只有认识到自己还有不足,只有认识到别人有自己可以学习的地方,这样的人才能走得很远很远。如果有一 天你发现自己总在说你看我说过吧,总在证明自己是多么聪明,我相信这样的人进步的步伐就很微小了,因为她已经太多地看到自己的已有,太少地看到自己的不 足。当然有些人自夸是因为不够自信,但自信来自于什么?自信来自于能够学习,能够进步!在这个意义上,不必顾忌自己会犯错误,会出洋相,不断地摔跤不断地 爬起来,这也是生命的形式之一吧。
一个集体如果是这样一些人聚集在一起,懂得感恩懂得尊重追求进步,相信每个人会是愉快的,可以不断创造出成绩,会有着永久的生命。重复我去年说过的话,希望再过十年,我们还在一起,在一起讨论下一个十年的目标!
启明董事
2011年8月
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