管理好起点 效益能翻好几番
(2010-09-26 11:25:31)
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杂谈 |
栏目编辑:田皓 设计:晓易
管理好起点 效益能翻好几番
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《阿凡达》导演卡梅隆说:“如果你定一个高得离谱的目标,就算失败了,那你的失败也在任何人的成功之上。”我们先不去讨论卡梅隆这句话有没有道理,倒是想说一点启发:他不仅是讲目标,实际上也是讲到了起点。
伴随着西方管理学的引进,目标管理到处风行。没错,“人要往高处走,成功要有目标。”但是看到目标还要看台阶;不经过台阶,怎么能到达高处的目的地呢?因此,台阶管理至少与目标管理同等重要,可是,却很少有人去提及。
我们说一句简单的道理:如果你一直望着目标而不看路上的台阶,那非摔跤不可。
今天要再推出一个观点:起点管理。许许多多的人想到了目标,而没有认真审视脚下的第一步。
我认为,管好起点,要联想到四个词:
(一)
(二)
这世界,确实有一些人一直是在绕路走,有些人是在走着行不通的路。
(三)
起点这东西,有时候可以一下提升得很高。有的受到了启发,有的得到了点拨,有的自己觉悟起来。这一悟,起点一下子就会升得很高。想法、认识、观念、理念不一样了,站得高了,眼界宽了,做事、生活便跃到了更高、更新的水平线上。
(四)
现在流行这样一句话:“动起来、干起来才说”。这应该是指:不等不靠不拖拉,不要犹豫不决,否则会坐失良机。但是,弄不好会形成误区:明摆着不对的、不可行的也要先起动。抓时机有时要“先上车,后买票”,但是一定要上对车;上错了车这样赶有什么用!
注意以上四点,起点就会比较佳。如果做一个调查,你会发现,在100个企业中,至少有一半企业的起点应该调整。
无论个人,还是企业,对起点都应该认真审视才是。原因在于管理好起点,效益真能翻好几番。