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2006年秋《公共管理学》自检自测题及参考答案1-2
(2007-05-10 13:28:35)| 分类： 教育管理本 |
2006年秋《公共管理学》自检自测题及参考答案（1）
一、填空
1.绩效评估的指标包括费用指标
、时效指标、数量指标、结构指标、质量指标等。
2.公共管理责任表现于对公共管理客体要求的、对政策制定的弹性，以及对行为结果的回应性
、负责性 等特征。
3.公共部门绩效评估的标准主要包括经济，效率、效果、公平和责任等五个方面。
4.公共财政的基本职能有：
资源配置职能、调节收入分配职能和稳定经济职能。
5.公共管理学提供了一种当代公共管理的新模式，它为公共管理实践尤其是如何处理政府与市场、政府与企业和政府与社会的关系，提供了一整套不同于传统公共行政学的新思路。
6.公共政策是指一定的政治实体在特定的情境中，为达到
预期目标而制定的行动方案或行动准则。
8.公共物品(或服务)是指具有效用不可分割性、消费的非竞争性和受益的非排他性的产品。
9.管理信息系统是管理者为实现管理决策功能，将相关的各种内，外部信息进行收集、选择、分析、加工、存储、整理和传播的系统过程．
10.国家预算是一国政府根据其施政方针和社会公共需要编制的，经批准的国家立法机关年度财政收支计划。
11.公共财政的资源配置职能就是为全社会提供公共物品或服务、
矫正外部效应，并运用经济、法律等手段和维护市场的有效竞争。
12.世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是职位分类，另一种是品位分类
。
13.管理层次和管理幅度直接影响着组织的结构。管理层次多、管理幅度窄的行政组织结构是尖型结构；而管理层次少，管理幅度宽的组织结构是扁平结构
。
14.中国非政府公共组织的主体主要有两种类型：社会团体和民办非企业单位。
15.20世纪80年代以来的这场全球性的行政改革运动反映了公共管理发展的未来趋势。那就是政府公共政策化和公共管理社会化。
1.现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的(A)。
2.政府的预算必须包括政府的伞部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财政活动。不允许在政府预算规定范围之外的任何政府为主体的资金收支活动。我们将这称为（C
）
3.把预算年度山的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不问，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表的预算形式，称为(D
)。
4.保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是(B)，
5.在政府的绩效体系中( A
)是政府绩效的主要内涵和外在表现。在整个体系中发挥着基础作用。
6.侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小。行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于：(C)，
A.内涵型的组织变革
B.以组织结构为中心的变革
7.职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，（D）则是职业道德立法领先的国家。
8.1991年( B
)开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应”用和评估技术的成熟：
9.美国行政学家威尔逊在他那篇著名的( D
)一文中。不仅为行政学确定了研究的范围和提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。
10.从学术渊源上讲，公共管理学是在( B
)基础上。融合了与之相关的多学科理沦发展而成的：
11.公共部门绩效管理的核心是( A )。
A．结构化问题
14.预算会计由财政总预算会计和(
15.自上而下的公共政策执行理论模式的主要代表人物是美国的(
C.
J"佛瑞斯特
17.“(新)公共管理学”是在( B
)英国和美国应运而生，井迅速扩展到西方各国的.
18.1887年美国学者(
D)在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文，这成为公共行政学诞生的象征性标志．
一、填空
1.现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括功绩主义、法制主义人本主义、市场主义、和分权主义等精神。
2.公共管理责任的司法控制机制,对政府来说,主要有表现为诉讼责任和侵权赔偿责任。
3.公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。
4.公民有权知道他们应该知道的事情，被称作公民的知情权。
5.在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即政治任命制度、公务员制度、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。
6.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为政务官和事务官两大类。
7.市场失灵是政府干预经济活动的基本依据和理由。
8.公共管理学是在公共行政学的基础上，融会了现代经济学、政治学、政策科学、组织行为学和管理学的相关理论而形成和发展起来的一门公共行政学新兴学科。
9.公共管理学是指一门研究公共管理活动规律的科学。
10.当代公共管理者必备的职业能力有管理认知能力、管理决策能力、管理决策能力和人际沟通能力等。
11.公共管理是公共组织
运用公共权力,为实现公共利益，对
社会公共事务
进行管理的社会活动。
12.在公共管理责任的司法控制机制中，对于政府来说，诉讼责任和侵权赔偿是最重要的控制机制。
13.绩效评估的指标包括费用指标、时效指标、数量指标、结构指标、质量指标等。
14.国家预算是一国政府根据其施政方针和社会公共需要编制的，经立法机关批准的国家
年度财政收支计划。
15.政府审计的程序一般包括：检查阶段、报告阶段阶段和执行阶段阶段。
16.公共财政的基本职能有：资源配置职能、调节收入分配职能和稳定经济职能。
17.现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括：分类机制、竞争机制、保障机制、激励机制、更新机制和监控机制等。
18.公共政策是指一定的政治实体在特定的情境中，为达到预期目标而制定的行动方案或行动准则。
19.政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预
20.公共管理学的研究方法主要有定性和定量研究方法、系统分析方法、比较分析方法和案例分析方法。
二、单项选择题
1.预算会计由财政总预算会计和（D
2.从（D）开始，首先在英美等国，然后是在全球掀起了一场深刻而广泛的公共行政改革浪潮。
3.从（D）开始，首先在英美等国，然后是在全球掀起了一场深刻而广泛的公共行政改革浪潮。
4.决策支持系统主要支持（
5.大规模的公共部门绩效评估始于（
A.20世纪70年代初期
6.政府预算必须将全部公共收支经由立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，我们将这称为（
7.18世纪英国著名经济学家（
8.中国是从（
9.在较短的时间内，通过自上而下的方式，全面改革组织系统，使原有的组织形态实现较大的转变，这种组织变革的类型属于（
10.公共政策的权威性来源于它的（
B
11.我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个（
12.我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一（B
13.职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而（D
14.1991年（