“公务员嫌收入低就去辞职”这话有没有道理？

据报道：今年以来，中央连发禁令，导致政府机关的许多隐性福利没有了，公务员们的实际收入下降。一些公职人员开始频频抱怨自己待遇低，日子变得不好过了。一项最新的调查显示，九成公务员认为“公务员不好当”。

为此，记者采访了中南财经政法大学廉政研究院院长乔新生。乔新生说：当前我国公务员收入分化现象非常严重，如果从名义工资来看，我国的公务员特别是基层公务员收入相对偏低，但从实际收入来看，我国大多数公务员收入相对较高。……如果有基层公务员认为这份工作不能养家糊口，完全可以辞职，这对于改善公务员队伍结构、精兵简政具有重要意义。

笔者认为乔院长的话有失公正。至少在三个方面很偏颇。

第一，不论从禁令前还是禁令后看，不是“大多数公务员收入相对较高”，而恰恰相反，大多数公务员收入较低，少数公务员收入较高。禁令前，真正能够享受到隐性高福利的是那些上层机关，掌握实权单位的公务员。众多基层单位工作人员却没有这样的机会与条件。公务员队伍中，能利用权力寻租、贪污受贿的人更占少数。应当说，多数公务员唯一的收入来源还是靠工资。一般的三口小家庭，如果全靠公务员工资养家糊口，生活势必相当艰难。这些都是不争的事实。

第二，说“如果认为这份工作不能养家糊口，完全可以辞职，这对于改善公务员队伍结构、精兵简政具有重要意义。”这话听着除了冷漠刺耳之外，更感觉纯属乱扯淡。刻意压低公务员工资，低到难以养家糊口而自动辞职，并且要大面积辞职，则庞大的公务员队伍即可以顺利实现精简？而且还有利于“改善公务员队伍结构”？以这样的方式来推进精兵简政，改善公务员结构，真是天下奇闻！只怕结果人是减了，队伍反而更庸更懒更贪了。公务员队伍中，大凡能够走出去独立谋业的，无一不是精兵强将。只有低能庸员，懒汉蛀虫，才会死死抱住行政靠山，不会离开，因为他们一旦脱离了组织，即将无法生存。

第三，在大多数公务员实际待遇非常低的情况下，为何主动辞职的人却很少呢？为何年年“国考”又都是人满为患呢？窃以为主要原因有四点：一是职业惯性使然。一个人从事某种职业久了，习惯了，中途再去转行单干，太难了！二是中国人大都对“面子”看得很重，公务员工作表象上比较光鲜体面，在很大程度上可以满足一个人的虚荣心理。三是中国传统文化特别崇尚“为国效力”，为国家做事为社会服务成为许多人的人生追求。四是眼下媒体过于渲染公务员的权力和名利，以为公务人员个个都有权贪占，轻轻松松即名利双收，很少有媒体公正客观地报道公务员的实际生存状态。

“如果你认为这份工作不能养家糊口，完全可以辞职嘛！”乔院长说这种话显得简单、粗暴、蛮不讲理，根本就没有顾及底层公务员工作生活所面临的复杂实际。乍一听有理，仔细思量，始觉十分荒唐。倘若相关方面以这种论调去作制定政策的依据，那不仅是对众多底层公务员的不公，甚至会让整个基层行政管理陷入尴尬的局面。