官员子女“吃空饷”咋形成“待遇”？

上午，一位老朋友来访。老朋友是位老干部，刚退下不久，曾在乡镇、农、工等多个部门岗位干过，退前在市直一部门任副职。

老朋友育有一子，现在南方私营企业打工，还未成家。老朋友想为孩子弄个财政编制，声称有个体制内的身份，将来生活就有保障，会少许多后顾之忧。

“这事能成吗？眼下编制可是正紧的。”我感觉老朋友想问题太简单。

“一起退的有位干部就为在外当包工头的儿子搞了个“半编”身份，别人能搞我为什么不行？讲职务讲资历我哪点都不比别人差。眼下领导都怕缠，只要你缠住主要领导，多花点时间和精力，这事也不难。一个人力量太小，我就找几个人一起去。更能摆上桌面的是，此前有很多先例，领导没办法拒绝……”

老朋友不仅信心十足，而且一口气数出了好几起“先例”：有位老干部明里暗里使出软硬兼施手段，硬是让儿子上了个事业编，安排在学校工作，没搞几天就出去打工了，到现在还在吃空饷。有位领导的孩子从读初中起就上了编，白拿工资许多年，到孩子大学毕业后工作了几年仍拿过工资。还有位领导，搞了一任，利用权力，至少从家乡弄了几个亲戚子女在本地上班拿财政工资。“有这么多先例，他们还有什么理由拒绝？不行的话，我就都抖出来！”老朋友甚至打算玩点狠的，力促自己的事能办成。

老朋友走后，我脑子里一直在回想着他的话。

实事求是讲，老朋友还算是位清廉官员，搞了一生，退时向组织上提这点要求也不过分。可我总感觉到他的这种思想观念有问题：自己是自己，孩子是孩子，自己为党做了一定的贡献，岂能替代孩子今后的努力？还有，将孩子能“吃空饷”当成了一种官员“待遇”，可以攀比，可以争取，甚至可以“要挟”得到，更无论如何都叫人难以苟同！

老朋友的之所以持有这样的思想，根本原因还在于有其生成的土壤与条件，至少在基层官场是这样。第一，官员将做工作当成了利益交换的资本，都有这样的追求，以至形成了风气。正如老朋友说的，别人能行，我为什么不行？第二，领导不能以身作则，自己带头为亲属子女谋利益，助涨了邪气盛行。第三，官员得到就赢了，没有得到就该你吃亏，没有那级组织负责人说句什么公道话。结果必然是，好坏不分，是非不辩，谁还愿意坚守道德和正气？

由编制上的邪气、“吃空饷”泛滥联想到地方上其它方面的不正之风，不也是大同小异？