退后高薪奖励何以只是纸上谈兵？

据1月28日《南方日报》报道： 如何预防公务员职务犯罪？昨日，广东省政协委员、恒江集团董事长蔡麟开出“药方”，建议建立廉洁奉公的激励机制。如果公务员任期内廉洁奉公，可在其退休后奖励一笔高薪，以此激励他们廉洁守纪。蔡麟称，这套机制应让每一个国家机关工作人员通过辛勤工作，经过长期业绩积累，日后获得较好的回报。改变国家机关工作人员原来的只顾当前利益，不顾个人离开工作岗位后的长远前景。

这个“药方”其实并非蔡麟委员的首创，五年前即有人提出过类似的设想，当归于“高薪养廉”的范畴。这几年的反腐实践证明，高薪养廉是靠不住的，因为人的贪念无止境。蔡麟委员的“药方”与“高薪养廉”自然有点区别：主要是高薪兑现的时间，一是现在给、事前给，一是将来给、事后给。看起来“事后给”比“事前给”高明，可仔细一想，也未必？在现行体制下，两者并无高下之分，事前的“高薪养廉”不可靠，事后的“高薪养廉”同样是一种不切实际的纸上谈兵。“套现”尚且都难以抑制官员的贪念，用一“长把伞”就能“激励”官员为政清廉？岂不是笑谈？

现在的公务人员，是廉是贪，界限很模糊，实际上已经没有一种衡量的标准，几乎没什么好办法去判断。这么说吧，因小偷发现、二奶反水、事故带出等等“点子背”而被抓了个“现行”的官员就是贪官，反之则是廉官。即便有官员家里大堆钞票都堆到大门口了，只要没“出事”，你还得将他看成廉官。你又凭什么不将他看成是廉官？同朝为官，大家的来路都差不多，谁比谁又能干净多少？古有“三年清知府，十万雪花银”之说，拿到眼下比照似乎并没有过时。大凡在关键岗位上为官一任，真正不贪不占不参与房地产，只算逢年过节红白喜事的礼金礼品收入，就是大笔财富。从古到今，有哪条律令说不准官员进行礼尚往来？实际上又如何禁得了官员通过正常人情掩护累积私产？这还只是官员的财路之一。

官员是廉是贪事实上很难确切判断。可由谁来、凭什么最终裁决官员的“廉”或“贪”则是更大的难题！靠直接上级领导？上级领导是不是“切肉连皮”尚在其次，更重要的是领导也是官，也要考虑自己的后路，说部下“贪”而断了别人的后路，部下反咬一口可要吃不了兜着走的。怎么也不如送顺风人情为妙。靠群众？“群众眼睛是雪亮的”这话绝对正确，可现在的群众谁愿说实话？不是被“收买”了，就是“事不关已高高挂起”，明哲保身当老好人为上策。靠纪检监察机关？他们只认一条：你在我这儿没案件记录，你就不是贪官。可事实上你真“廉”吗？真不是贪官吗？只有你自己最清楚。谁也靠不住，可能最后的结果就是：只要没抓住，就不是贪官，不是贪官就一定是廉官，是廉官就能获得一笔高薪奖励。能被抓住的贪官大约占百分之一的比例，也就是说，百分之九十九的官员都可以在退休时获得高薪奖励。这样的“高薪奖励”对反腐倡廉、激励官员廉洁守纪又有何实际意义？