官员上班去向公示制为何让人既喜又忧？

为方便群众办事，山西交城县实施了领导干部去向公示制，要求每个办公室门口必须挂干部去向公示牌，清楚记录每位干部每天的去向。上班还是下村、出差还是请假，都公布在上面。2月25日，一位来办事的群众对记者说，“以前我们来办事，不是等就是来回跑，现在有了去向公示牌，少跑好多冤枉路了！”这是交城县创新机关人员“两公示”给机关作风带来的可喜转变。（3.14新华网）

看到这条消息，不禁眼睛一亮：好思路，好办法！这项管理制度创新值得赞扬！窃以为，在目前情况下，实施领导干部去向公示制至少有十大益处。

第一，方便基层干部和群众找领导干部办事，少吃“闭门羹”；

第二，领导机关“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风将得到改善；

第三，减少群众对领导干部日常工作的误解和猜测，增加群众对政府的信任；

第四，增强领导干部的亲和力，在一定程度上能够缓解社会上普遍存在的“仇官”情绪；

第五，让领导干部思想有压力，督促官员多做利国利民的工作；

第六，便于领导干部合理安排时间，接待群众与日常工作两不误；

第七，懒官、混官将无处可混、无法偷懒；；

第八，能约束官员平时工作与生活中的不轨行为；

第九，能有效遏制官员平时的吃、喝、玩、乐；

第十，对官员的腐败行为和生活腐化也有一定的监督作用。

这项制度应该可以更完善，比如对官员的去向公示尽可能详细：去哪里？为何去？干什么？何时回？公示越细越有效果。再如建立检查制度，上级机关可通过各种方式不定期查实，确保公示内容的真实准确，不流于形式。还有就是持之以恒长期坚持，坚持时间越长效果越好。

不过，眼下对领导干部和领导机关的管理似乎并不缺少好的思路和办法，缺的只是决心和执行力。山西交城县的“领导干部去向公示制”同样如此。扎扎实实坚定不移地执行，其功效应该怎么评估都不会过分！敷衍塞责，走走形式，除了做秀一回外，可能啥作用也见不到。譬如，你让公示去向，他用六个字即可总括一切：“下乡”、“开会”、“调研”！谁能从这六个字中监督到什么？当事人何惧如此空泛的公示？这样的公示又有何实际意义？再如，执行虎头蛇尾，开头大张旗鼓热闹一阵，过后烟消云散无人过问！这样的前鉴简直不胜枚举。

上个月，山东济宁市层层成立了“马上就办办公室”，名字很新鲜，其实就是个执行不力的改良货。按说地方各级党政机构都有“督办室”，负责的工作就是督促党委政府的决策“马上就办”。许是“老班底”不管用，有地方就巧立名目成立类似职能的机构，诸如：效能办、效率办、直至济宁的“马上办”，图个新鲜而已！实际上，只要真下决心办事，使用“老班底”同样可以发挥大作用；办事决心不大，无论成立什么“办”，你就是捉只老虎助阵，也吓唬不了谁！现在的官员个个犹如“戏台上的麻雀”，见的阵势多啦，哪是轻易说怕就怕的？

但愿山西交城县的“领导干部去向公示制”搞一回真的硬的，我们拭目以待。