河北新乐官员考核“新规”值得推广！

记者从河北省新乐市委组织部了解到，这个市近日制定出台了《２０１０年度领导干部考核办法》，家庭美德首次被纳入干部考核内容。《办法》规定，领导干部家庭美德考核共包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结五个方面十三项内容。今后，该市领导干部夫妻不和或者与邻里不团结导致家庭美德考核不过关，轻则一年内不得晋升职务或者降低一个层次任职，重则有面临被辞退的危险。（4.26新华网）

在笔者的印象中，将传统家庭美德作为领导干部使用考核的重要内容，新乐市委并不是第一个。此前，河南省长垣县委就明确提出“不孝敬父母的干部不能提拔重用”的要求。相比而言，这次新乐市委出台的新规定更全面，更具体，更有针对性，更具操作性，效果必将会更好！

新乐“新规”将群众监督作为考核的重要方式给人留下深刻印象。《办法》规定： 领导干部平日里家庭道德表现如何，群众可通过举报箱、举报电话、电子信箱等方式反映，所反映内容将被列入平时考核。年终，除听取领导干部个人书面汇报、民主测评和个别座谈外，有关部门还将向被考核对象的亲属、邻居等发放问卷调查表，调查干部家庭道德状况。

有些官员很会伪装和表演！在外花天酒地，用贪污受贿的不义之财，养着“二奶”，怀里还抱着“小三”，极尽欢乐享受；对家里的“老大”则全力保持“稳定”，时时以工作忙、应酬多等理由施以蒙哄敷衍。“老大”有时能真的被假象迷惑，有时却是睁一只眼闭一只眼，忍受着内心的痛苦，附和着“稳定”，避免“内乱”，因“官太太”还须维持自己的尊贵和共同利益。这些可以瞒过组织，瞒过上级，却难以逃脱亲属近邻和群众之眼之心。可以说，官员的任何不轨“隐情”，只要引入了广泛的群众监督机制，就能及时被组织和上级掌握！

新乐“新规”的另一令人称道之处是质朴实在。所考核的尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等五个方面，既能反映干部处理家庭事务的“私德”，也能体现官员为官从政、为民办事的“公德”。一个对家庭缺乏责任心的人，怎么可能指望他对社会负责任，为群众谋利益？一个对邻里居民的苦难熟视无睹的人，怎么可能同情社会弱势群体并致力为他们排忧解难？一个对父母都缺乏爱心的人，怎么能指望他爱社会、爱人民？一个对近邻发生的以强凌弱事件袖手旁观的人，怎么可以为社会伸张正义？一个挥金如土贪图享受的官员，怎么可能不贪不占不腐败？

依笔者或许有些偏颇的揣测：一个领导干部如能很好做到有责任心、有同情心、有爱心、很热心、乐于帮助他人、惯于勤俭持家等，应该就具备了成为优秀领导干部的基本素质，能够真正成为一位“权为民所用，心为民所系，利为民所谋”的“好官”！反之，缺乏上述“家庭美德”及相应的基本素质，即便不走上“贪官之路”，至少不可能成为百姓拥护信赖的好干部！

河北新乐官员管理的“新规”很值得推广！