经理受贿被抓后周围种种议论让人深思

本月初，我曾经工作过的单位——＊＊公司经理因受贿被刑拘，前天正式逮捕，据说很可能要判实刑。

该公司早些年很红火，近年来因大势所趋经营每况逾下，经济陷入困境，职工待遇很低，属于维持性的单位。不过该公司在闹市中心有多处土地，又遇上房地产开发的大好时机，靠卖土地搞开发赚了一大笔，全体职工都投了保，大部分职工又住上了新房，日子还过得下去。也可能就在这土地开发买卖之际，公司经理周旋于老板们的黑染缸中弄湿了手，被知情人举报后东窗事发。该经理贪腐受惩是自取其咎，但连日来周围的各种议论却让人深思。

就在经理被拘的第二天，有老熟人在我面前深表惋惜：“经理工作还是不错的，就是脾气毛，敢说直话，得罪了人才被举报的。”经理曾经是我的下级，我对他比较了解。这人工作有干劲有魄力，能干一番事业，但缺乏融通矛盾的能力，说话很陡，确容易得罪人。他的发案也许正如那位老熟人所说的与“得罪人”有关！

由此想到一个问题：假如这位经理是个“圆滑人”，能做到宁肯让单位集体利益受损，自己也不批评和得罪人，任何时候都不树敌、不积怨、当“好好先生”，那他的受贿行为会被举报以致严惩吗？很可能不会！因为现实生活中我们见到太多的“玲珑乖巧人”，贪污受贿疯狂谋私，但就是会“做人”，不仅不得罪人，甚至还会利用手中权力，小恩小惠笼络人心收买“敌人”，千方百计为自己营造“安全贪腐”的好环境。这种人往往就是“任凭风浪起，安全得实惠”，成为“不倒翁”！

如何建立正常的反腐败机制，不仅让“做恶人”的贪官受惩，而且要让“做好人”的贪官下台，当是反腐败斗争要认真研究的一个重要课题。

经理被抓后，也有人发感慨：他不就是三五万元的事吗，有什么大不了的！还不是没有搞好上级关系，如有关系好的领导帮忙说个情，钱一退不就没事，怎么也不至于判刑啊！这位经理确实个性很硬，不愿意低头求人，也不愿意逢迎上司，当了几年经理，竟在上级领导中没有“抓”到一个“知心”的。所以他的案发之后，没有人去帮忙说情，应该算是未受干扰的以案治罪。

他是罪有应得，可旁边议论的人却不大服气。这就说明了一个问题，我们在反腐反贪斗争中，确有不公正不公平的现象，让群众产生误解。例如“有案不立”、“有罪不究”、“以罚代刑”等种种司法不公的情形屡见不鲜。这些情况的“普遍性”，就促使一些腐败分子挖空心思拉关系，找靠山，搞“利益结盟”，一旦出事，有人说情，能有效地保护自己。也正因为这些“一荣俱荣、一损俱损”的“相互保护”，让群众对党和政府的反腐败斗争产生疑虑，动摇信心。

这些问题确实值得我们深思！