天价年薪不能到手就了，该不该与国际“接轨”课以重税？

据报道：美国国会众议院近日通过一项法令，对于受政府救助的金融及房地产企业高管和员工，2007年及以后领取的年薪和奖金超过25万美元，将征收个人所得高达90％以上的税款，此举旨在追讨上市企业滥发的奖金。（中央电视台3.20）

另据报道：2007年中国银企上市公司年报披露，各银行董事长个人薪酬，以深发展银行董事长纽曼的年薪最高，达到了2285万元；民生银行董事长董文标和兴业银行董事长高建平以1748.6万元和1297.6万元位居第二、三位。各银行行长个人薪酬，民生银行行长王浵世以1004.6万元位居第一， 招商银行行长马蔚华和中信银行行长陈小宪以963.1万元和648.6万位居第二、三位。2008年高管年薪估计与2007年持平。因涉及高管年薪等敏感问题，各银行2008年年报还须推迟一段时间。（中央电视台3.20）

金融高管天价年薪实在不是新鲜话题，此前中国平安马明哲高达6600万年薪已让网民们一片“雷”声！现在的问题是，这么多已到腰包的天价薪怎么办？

尽管有前不久财政部印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法》中明确规定，上市金融机构高管的税前年薪上限为280万元。且不说这280万是否合理，只说这“下不为例、拿了就赢”的“滞后规定”，怕是难平众怒难服人心！

为应对金融危机，保护纳税人的钱不被鲸吞，美国采取了这一项“咎往”又“管后”的特别措施，不失为明智之举。

我们那些曾高喊与国际“接轨”的高管们，这次该不该也要与国际“接轨”一回？！拿高薪时不仅接了“轨”，而且还大大超了“轨”！这回“交税”不需你超“轨”，只要你扎扎实实对准“轨”就行！

财政部和税务总局的官员们，这次是不是应该“铁腕”一回，拿出一个办法，制订一个“特别规定”：对所有靠国家政策和股民支撑的中央企业“滥发”给高管（包括员工）的年薪和奖金依法课以重税！以顺应民心，从方方面面提振全国人民应对金融危机的信心！