杂谈（四）_东坡居人

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杂谈（四）

(2007-07-16 00:00:06)

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杂谈（四）

治大国如烹小鲜。国家、企业不宜穷折腾。中国文化决定了人人都是创造性的思想家.政府机构换个长官就变一次。企业改革换个领导就搞一次。讲的都有道理，实际就没有道理。都在创新体制、机制，实际就没有创新体制、机制。社会需要的是稳定，而不是折腾。

所有大的改革，经实践后，都应遵循改革“进三退一”或“进三退二”的策略。进就是改革，退就是调整。所有改革都不可能是十全十美。单就“改革”二字的词义就隐含着未知性。明智的领导在大规模改革结束后，都会适时的做出调整，即“向后看”，再进，就更踏实。

授权是门艺术。高明的领导既会适时授权，也会在必要时收权。“授”、“收”的内涵体现在“管”。“授”、“收”自如，才是大家。授是调动积极性，发挥作用。收是集中统一。问题是在什么情况下授权，什么情况下收权，这就有学问了。一般的讲，凡事关重大事件，都应充分有效的授权。

中庸之道最积极的方面是不走极端。“右”了，向“左”移；“左”了，向“右”移，始终不偏不倚。往往极端，结果只有两个，大毁大灭，大成大发。中华文明连续而不中断，首功当属中庸之道。

(东坡居人)

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