【谁更靠谱？】谱这个字就是言给普通人，主管给下属意见时最好先做好谱，讲清楚谱，下属才好去靠上这个谱。别指望下属自己谱曲创作然后你再批评方向不对，那只是说明，第一，你心里没谱，第二，下属听不懂你的谱。最后发现，做主管的最不靠谱

【你有风险预案think3吗？】越是顺利，越是要考虑风险，越是正常，越是要考虑状况，预案永远是你需要提前思考准备的，所有的大楼，一根小小的火柴就能毁掉。风险没有不可能，一切灾难皆有可能。1-最坏的三种大危机，2-最容易出问题的三个环节，3-最可能出事的三个人。

【你刻骨铭心的是什么？】有想象的人都会把理想都写在脸上，真能实现的人是把壮志刻在心里。真正能产生刻骨铭心驱动的，是你用手摸着自己的心问自己，如果用十年做一件事，它是什么？

【如何培育你的人脉】1. 学会与陌生人交流，迈出拉近距离第一步；2. 尊重别人是不够的，要帮助别人；3. 帮助别人是不够的，要付出多于回报；4. 在需要之前编织好人际网，接近能帮助你成功的贵人；5. 与有用或有潜力的人保持恰当的联系；6. 打造自己的智囊团，吸取拓展人脉的建议。

【五个一工程】问题是思想的眼睛，解决问题就是行动的重点：1、跟定一位智慧领导，解决路线问题。2、制定一个目标，解决发展定位问题。3、培养一批能干下属，解决业绩问题。4、选择一群领先合作伙伴，解决可持续发展问题。5、教育一个懂事家属，确保后方不出问题。

【道场】说菩萨都有道场，对于我们凡人的自我成长，工作岗位是你内修外炼的道场，桌面的整洁管理是管理的训练场，工作的沟通清晰是表达的训练场，伙伴融合是情商训练场，无论你去哪里，这些基础修炼都是自己必须面对完成的。为什么说环境有场人有气，自己邋遢到哪里都是垃圾