西安城北一建材家居批发市场陶瓷精品区内突然发生的一幕，让很多商户瞠目结舌：一家商户的四名员工，从百米开外的两个不同方向，跪行至陶瓷店门口。该商户负责人表示，想通过这种方式“让员工得到内心升华”。对于这样的情形，该精品区的很多商户都表示不解。其中一家专卖店姓王的负责人说，“所谓‘上跪苍天，下跪父母’，自古以来中国人都将下跪看成是一种大礼。针对未完成业绩或任务的员工，处罚措施有很多种，无论如何也不能让员工下跪啊，这样太荒唐、太过分了！”《华商报》

看到这样的新闻，给人的感觉是有些可笑有些荒唐。一是作为企业员工，完不成销售任务，公司领导采取这样的跪行方式来激励员工的做法，是肯定不可行的，也是没有这种必要的，更是伤害了员工的自尊，哪怕是员工愿意的，也不能采取这样的方式；二是这种方式也违背了企业的精神以及有驳于劳动法赋予员工的合法权利，没有得到真正的保护，这是令人可气的，也许是员工们的无奈之举吧，毕竟在竞争激烈的市场前提下，要能生存下去，也只有忍气吞声地工作；三是这种训练既没有科学性也没有合理性，反而会使员工的心理受到创伤和阴影，不要说是激烈他们，反而会适得其反，更是一种反面作用；四是企业对员工的培养与调教，也无需采用这样的培训方式，这样的跪行，又有多少人愿意呢？也破坏和违背了社会的公序良俗，面对这样的培训，还是及时刹车的好，不要再伤害员工们的积极性和尊严了；五是企业为了培养员工的业务水平和吃苦耐劳精神，也是企业的一种需要，但是，千万不能采取哪些有损员工人格和尊严的方式方法，这样做不是一种正当的手段，也缺乏人性化，是有碍于企业的精神文化和面貌，也会在同行中被取笑的，正当的培训很需要，但要掌握尺度；六是正如老板所说，这样做会增加员工内心的升华，说实话，这种升华又有谁愿意要呢？这四名员工，不是愿意跪行，而是没有办法，为了生存选择的宁可伤面子，也得付出，来换取这份工作，这就是员工愿意的注解。

   这起事情也说明了，时下市场经济的竞争之激烈。要想自己的员工博得市场，企业老板也不能用这样的损招来对待员工，与其说是激励不如说是一种惩罚员工。面对这样的荒唐，我们的答案很明确：不要采取这样的激励方法，这种方法不是使员工内心得到升华，而是一种屈辱。