“万科之争”的积极意义是什么？
“万科之争”目前的是愈演愈烈，管理层和大股东之间的矛盾已经到了水火不相容的地步，大股东提出对董事会的罢免案让万科之争剧情演义到了最高潮。
万科是中国最成功和最著名的上市房地产商没有人否认，王石对万科的贡献谁也磨灭不了，没有王石当年的努力，就没有今天万科的辉煌。但是，万科不是王石的万科，万科管理团队的优秀并不能说明他们是万科的主人。万科既然在资本市场上市，那么，万科就要遵守资本市场的规则。
万科之争就是利益之争，是管理层和大股东之间的利益之争，是大股东油之间的利益之争，局外人讨论谁是谁非没有意义，商场就是战场，没有永远的朋友，追求的永远是利益。万科管理层理想如何伟大，王石的故事如何感人，在股东那里都没有意义，股东购买万科的股票给管理层们搞赞助，他们是为了赚钱，资本市场的股东是最势力的股东，他们不考虑企业的前途，不考虑事业的发展，他们考虑的就是利益，万科垮台了不等于他们就没有赚钱。
王石和万科管理层的最大错误就是高估了自己力量和作用，资本市场从来就不认什么救世主，资本市场就是资本为王，谁有钱谁就拥有“真理”，为了利益可是牺牲任何人，万科经营什么事业对股东不重要，股东需要的万科能够为他们赚钱。王石和万科管理层还找错了的位置，既然选择了上市，那么就要把股东当成自己的老板，明白自己只是为股东打工的员工，不想做资本的奴隶就不要上市，或者在上市之初把公司的章程写明白，让股东炒干涉内政。万科管理层不明白自己的身份，把老板不老板看待，觉得为老板赚钱了，自己就可以为所欲为。要明白，地球离开谁都照常转，万科离开王石也许明天会更好，因为万科的管理团队并非只是高层几个人，高层的离职并非所有万科都会辞职，如果万科是人治的公司，万科也不会有今日的辉煌，王石也不会几年不在公司，万科仍然蒸蒸日上。王石的最大贡献就是万科的公司治理结构的优化，王石去美国留学拿高薪并非不合理。
当然，万科之争对万科的发展肯定会造成影响，对小股东的利益也会造成冲击，但是万科之争的积极意义在于体现了我们资本市场的进步，体现了资本市场开始尊重资本的力量，体现了人们不在用感情和行政干涉上市公司的运作，懂得用资本市场的规则进行操作。就如同英国公司退欧一样，民众的选择未必是正确的，但是在规则下运作，社会就会进步。
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