为“问责制度”的真正落实而鼓掌

                               ---问责制度的落实有利于执政能力的提高

        最近国内有两件大事故比较引人瞩目，一是山西省临汾市襄汾县新塔矿业有限公司尾矿库发生特别重大溃坝事故，造成重大人员伤亡。这是一起特别重大责任事故，在社会上造成了特别恶劣的影响。另外就是三鹿婴幼儿奶粉事件，让全国都婴幼儿都陷入了饮食健康危机，虽然婴幼儿的死亡案例不多，但是造成的恶果比山西太难有过之而无不及，有成千上万的婴幼儿受掺假奶粉的伤害而遭受病痛。

       根据官员的问责制度，山西省的矿难事故，让山西省省长孟学农引咎辞职、副省长张建民免职，而临汾的主要党政领导都被免职更是在所难免的，其它低级别的问责官员更多。而三鹿奶粉事件也让河北省会石家庄市长和付市长及多们官员掉了乌纱帽，石家庄市长冀纯堂被免职，其它相关领导的处分还在不断的公布，估计问责官员的数量也不会少。

       重大责任事故的引咎辞职，这次并不是第一次，正部级的领导干部引咎辞职也有先例，非典时的卫生部长，吉林环境污染事故的环保总局局长，都曾经引咎辞职。但是，那些事故影响范围极大，而且引咎辞职的的原因更多是给外国人看了，给人的感觉就是做做样子，过不了几年换个部门可能又东山再起。

      这次辞职的是地方政府的主要首脑，而且辞职的原因都是下属失职引起的，另外对直接责任人都是免职和撤职，有些还追求刑事责任（渎职罪），其力度之大，涉及人员之多，让人耳目一新，看来对官员的问责制度不仅仅是给人看的，而且在实际生活中也开始发挥作用，让人感觉政府要对问责制度动真格。

      问责制度在生活中的真正实施，可以让政府官员真正感觉到压力，乱作为可能受到惩罚，不作为同样也要受到问责。实际上有的时候不作为比乱作为更可怕，乱作为时可能有人告，容易暴露出问题便于纠正，而不作为时，使许多问题暴露不出来，往往一出事就是大事。

      无论是山西的矿难，还是三鹿的有毒奶粉，都是我们的行政管理部门不作为引起的，这些事情并不是很难发现，也不是我们行政部门的官员真的就不知道，我们的官员素质和能力都不差，之所以出事，就是我们一些行政部门的官员不去真管，不想真抓。本来是职责范围的事情，也知道如何去做，为什么不做，因为他们知道做了领导也不一定欣赏，做了可能也得不到任何的好处，而且可能还是得罪人。因为，许多事情不暴露是地方保护主义的原因，是地方领导追求政绩工程的恶果，其根本原因是我们的考核体系存在偏差。

      所以，我们应该为官员问责制度的真正实施而欣慰，这次中央对发生恶性事故的省市主要领导问责就起到了一个很好的导向作用。希望这种问责制度成为政府提高执政能力的杀手锏，成为改变政府工作效率的助推器，希望问责制度能够渗透到政府工作的每一个环节，能够长久坚持下去。让政府的主要领导认识到，不让下面的人作为，不鼓励下面的人勤勤恳恳的办差做事，自己的位置就可能不保，而且下面的行政管理人员意识到，如果不主动作为，不是领导喜欢不喜欢的问题，而是自己的饭碗能否保住的问题。

      如果所有的行政官员都能够尽职尽责，那么矿山安全事故的发生可能就会少一些，毒奶粉这样的恶性事件也许就不会发生，人们的生命就会更有保障，我们的社会可能会更加和谐与安宁。