近日，来自全国71所高校的337名应届大学毕业生，成为河南养猪公司的员工。7月29日，他们结束了近半个月的岗前培训后，被分配到该公司第17分场养猪生产一线实习。据称，该公司近年来已经接纳了近千名大学生。

表面上看，这些养猪公司是在招聘高层管理人才，但从目前来看，能进入中层管理岗位的只有一半，这就是说有一半大学生仍然停留在生产一线。这不能不说悲剧中的悲剧，辛辛苦苦十几年读完大学，到头来只是找到一份养猪的工作，确实让人感到有那么一点点的悲凉。

尽管现在处在 “史上最难就业季”，但只要大学生们只要坚持不懈，努力去寻找机会，找到一份适合的工作的机遇还是很大的。

一方面可能参加一些劳动部门组织的招聘会。现在在许多地方，每周都有一次招聘会，已经毕业仍未找到一份满意工作的同学可以经常到招聘会上去寻找，说不定真能寻找到一份属于自己的工作。另一方面可以通过各种社会关系去谋到一份知根知底的企业，谋到一个好位置。当然现在有许多地方网站或专门的人才网站也都发布一些人才招聘的信息。

但以上的方式都具有很大的局限性，现在有一个名为LUPA开源高校推进联盟，（Leadership Of Open Source University Promotion Alliance ）的机构，正在开发 “LUPA人才芯片工程”，旨在在政府、企业与院校之间架起一座桥梁。多年来，LUPA始终致力于开源人才的培养和开源技术在高校的推广、应用，并努力促进世界各国青年开源技术的合作对话，为开源运动的推广树立了崭新的模式。在教育部、人社部、工信部、科技部等部委的支持和指导下，经过八年的耕耘和储备，LUPA组织、实施了国家开源软件开发与应用系列职业教育体系考试认证体系、职业人才体系等国家标准。面对2013年严峻的大学生就业形式，LUPA毅然承担起企业的社会公民责任，依托其在开源技术领域的多年积累，与2013年5月底推出了主要大学毕业生的准就业云服务平台——LUPA人才芯片工程。LUPA人才芯片工程是一个基于互联网的开源技术智慧资源与职业能力高效分享的生态系统，也是一个“政府主导、企业运营、院校实施”的开源人才职业教育与就业服务运营平台。通过为大学毕业生提供国家认可的开源技术认证培训和导师制的人才培养服务，LUPA希望帮助刚刚走出校门的大学生迅速实现从基础知识向工作技能的转变，缩小毕业生能力与用人需求之间的差距，并通过完善而有效的供需对接服务模式帮助百万大学生实现准就业、就业和创业。

LUPA人才芯片工程将会给中国当下的就业环境带来怎样的新兴血液，这种模式的开创和缔造将会为中国的人才培养发展带来突破性的改革，人才派遣制及准就业的概念，将会实实在在的解决当下大学生毕业与就业的社会压力和矛盾。

当然，任何工程如果没有一个强大的人才团队做为支助，那么这个团队将会变成无源之水，无本之木。LUPA人才芯片工程也认识到这一点，于是广纳社会英才。日前，LUPA人才芯片工程宣布启动了一个万名导师的大招聘活动，使这个在今年5月底启动的百万大学生就业服务平台又向前迈出了坚实的一步。此次招聘的万名导师将在LUPA人才芯片工程承担带领大学生参与准就业实践，辅导大学毕业生完善、强化工作技能的任务。被聘用的导师不但将负责创建、分配准就业任务，评判学员的工作成果，而且将承担管理学员，解答学员的疑问，帮扶学员提高工作技能等职责。

如果说通过自己的人脉关系、及政府劳动部门搭建的平台话，局限性非常大，但如果让万名导师去推荐，那么寻找到满意工作的机会将会大大的提高，从这一点上来说，当一名LUPA导师，不但提升了自己的知名度，也算是为社会做了一份公益事业。

有了“LUPA人才芯片工程”的支持，大学生找到自己满意工作的机会将会大大的提高，千名大学生河南农村去当“猪倌”的悲剧也就不会发生了。