为加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。规定对决策严重失误造成重大损失或者恶劣影响的；因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件等七种情形进行问责。

文件规定，对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。

“有权必有责、用权受监督、违法受追究”，从这一规定中我们可以看出，我国政府已经将问责制提到了另一个高度。也体现了党和政府有责必咎的信心和决心，这必然有利于提高领导干部的责任意识，有利于预防腐败，也有利于治庸。问责制的全面推行必将在反腐治庸中起到重大的作用。

但是我们也注意到，本次问责机制试行稿着重点在领导干部内部，还没有完全将人民群众的监督纳入到体系中，这必然会影响问责机制的全面性和深入性。如文件中的“问责决定一般应当向社会公开。”试问还有什么特殊的吗？这特殊是不是指跟上级有特殊关系的？特殊必然会引起潜规则，因此本人觉得这一条应该将“一般”取掉。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得复职，复职要征求上一级党委的意见。与其征求上面的意见还不如征求人民群众的意见。能全面调查研究当然更好。

当然了，这只是一个暂行稿，将会在执行的过程中继续修改，继续完善的。（网络小丑星）