新华社电 财政部副部长丁学东６日说，在明确最低退休年龄的基础上研究建立弹性退休制度，建立养老金水平与退休年龄密切挂钩的计发办法，遏制不合理的提前退休现象。

听到这则新闻后，隔壁的在某公司上班的老王长叹一声。

老王今年55岁，生有一子二女，二女已出嫁。儿子小王今年30岁，仍未婚，至今仍与父母生活在一起，靠给人家打零工度日，且常常还要从父母手中拿钱去消费。老王算了一账，如果他在六十五岁退休，那时他儿子还找不到工作的话，他要将儿子养到40岁。因此上，老王宁肯现在就退休，让儿子顶替自己的工作，也不愿意再为儿子工作10年，如果10年以后儿子还找不到工作的话，难道让他养活一辈子？

老王现在最着急一是儿子的婚姻问题，二是儿子的工作问题。

我国的社保制度是在上个世纪九十年代初才开始推广的，当时四十五六岁的职工现在正好六十岁上下，到了以前规定的退休年龄。且这部分职工正好交了十五年的社保，因此上按规定退休金则完全由政府来支出。因此上政府一下子要增加这么多的支出也是有一定的困难的，从这个角度来看，专家所提的将退休年龄增加到65岁也是有一定的道理的。

但是我国又是一个人口大国，许多年轻人找不到工作，就连以前曾经是香饽饽的大学生毕业生现在要找一个工作也不是特别容易，如果再将就业岗位让60岁以上的老人占了，政府提倡的加大就业的思路还能有效的实施下去吗？再说了，如果将退休年龄推迟到65岁，5年以后这部分资金又从哪儿来呢？

因此，丑人希望制定这一政策的人要考虑全面一些，长远一些，不要头疼医头，脚痛医脚，到头来旧的困难没解决好，新的困难又出现。（网络小丑星）