今天在四川新闻网上看到这样一段文字：

“蔡女士：老板整天在我办公桌边转，还经常无故让我加班。即便下班在家，也会打很多电话来这算不算性骚扰？

蒲律师：性骚扰一般是指在工作场所或其他场所，一方向另一方做出不受欢迎的与性有关的言语或举动或其他行为，给另外一方造成一定的身心伤害和痛苦的行为。根据你的说法，你老板的行为应当不属于性骚扰。”

前几天四川省规定，如发生办公室性搔扰，单位也要承担相应的责任，然而在认定性搔扰上，还存在许多问题需要解决。如蔡女士碰到的这种情况，在普通人眼中看来已经构成了“性搔扰”，可在专家眼中却成了“正常”行为，因为它不属于“性搔扰”所规定的范畴之内。

我们这里权且将其称之为准性搔扰。

准性搔扰一般没有明确的“性侵害”的表现，但已经给受侵害方的心理造成了压力，影响了受侵害方的正常生活。对此类准性搔扰的行为目前只能靠教育和行为人的自觉了。碰到这种情况后，希望受侵害的一方注意以下几方面。

一是尽量将工作干好，以免给好色上司制造机会。

二是在办公场所尽量不要穿暴露性感的衣服，给别人造成误会。

三是下班以后上司打来电话，多让自己的老公接几次，这样久而久之，老板就会因无趣而放弃不良的想法的。

总之，自重、自爱、自强是解决这一问题的最好办法，如果这些还不起作用的话，就要另想办法了。大家有什么好办法，不妨也支支招。（文/网络小丑星）