“三个不再”，荒唐可笑！

     “三个不再”，即“企业不再套用党政机关的行政级别，企业的经营管理者不再实行党政机关干部的管理办法，不再比照党政机关干部的行政级别确定待遇。”（以下简称“三个不再”)

     “三个不再”，最初出自某部门内设的临时机构（没有编制、没有公章、没有人大任命书)的一份文件。是专门用来治理、限制和对付企业军转干部的。

     “三个不再”，缺失法律支撑。对于“三个不再”，查遍了所有的法律、法规、党规、党策，均未载明这一说辞。“三个不再”。再说，涉军的诸多法律也没有退役军官“嫁鸡随鸡嫁狗随狗”“转业到国有（集体)企业就没收国家干部身后”的规定。故称“三个不再”，于法无据，没有法律支撑，精准无瑕。对企业军转干部没有法律意义上约束力。

     “三个不再”，罔顾历史史实。在改革开放前的计划经济时期，企业的资产、原辅材料、财务、人事劳资等都按计划行事。企业是什么样的规模，其经营管理者，由组织人事部门安排相应级别的干部任职，并享受相关的经济待遇。部队转业干部安排到企业，担任什么样的职务，享受什么待遇，组织人事部门的介绍信载明得一清二楚。这是几十年的历史史实。“三个不再”，罔顾历史，怎么说“不再”了就不在了呢？

     “三个不再”，依然还在。前面已经讲了，“三个不再”，专门用于对付企业军转干部的。但现实中，中央和地方管理的国有资产企业，无视“三个不再”。这类企业的级别、经营者的调配、薪水标准等，仍然是国家相关部门管理。

     综上所述，“三个不再”，荒唐可笑！