情断法兰西17,奇特的计算机公司
(2021-03-22 06:45:58)
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分类: 传奇故事 |
徐曼丽看王凯的样子,笑道:“这个话题让你吃惊?其实现在已不重要,我们最后再说。我先给你介绍我们公司的情况。凯凯,你知道猎头公司吗?你应该知道。我们公司有点像猎头公司,但不是猎头公司。我们是收罗、管理计算机人才的公司,也是培养计算机人才的公司。具体说,我们录用的人员,并不在我们公司总部工作,而是派到其它需要计算机技术人员的单位,如机关、学校、工厂、公司等单位。我们的技术人员到那些单位,软件、硬件都要管,也就是说,那些单位所有计算机出的问题,都要你们这些技术人员来管。所以,我们对雇佣的人员要求特别高。一般情况下,如果没有可信的人士推荐,是不可能被录用的。”
徐曼丽说到这里,对王凯笑了笑,但没有说什么。王凯会意,没有徐曼丽的推荐,他不可能被录用。他本来想说句感谢的话,但徐曼丽接着又开始介绍了:
“所以,我们公司有点像会计师事务所,或律师事务所,但又不完全一样。你们直接工作的单位,是那些需要计算机技术人员的单位,他们是你的直接老板,你们工作的满意度,由他们评估。他们满意,你就可以继续干下去;他们不满意,你就得走人。我们总公司又像猎头公司一样,为用人单位选录人员,用人单位满意,可以和他们继续签合同;不满意,就退给我们处理。我们同用人单位结账,你们的工资由我们总公司发,而不是用人单位发。所以这是一个奇特的公司。像猎头公司,又不是猎头公司;像会计师事务所、又不是会计师事务所;像律师事务所,又不是律师事务所。可以称之为计算机人才事务所。我不知道国内有没有这样的公司,所以我先把这些情况告诉你,以免你在工作中出问题,甚至被开了,还不知道是啥原因!”
“啊,我还真没有听说过这样的公司!”王凯说,“看来工作压力很大哦!像我这样没有工作经验的学生,很难适应这样的工作。”
“也不要怕,我们公司也会注重培养新人的。”徐曼丽说,“我们会安排有经验的技术人员带你的,也就是说最初不会派你到只需要一个技术人员的单位去,让你独当一面,而是派你去需要几个人的大单位,你们当中有一个主管,他会注意培养你,你不懂的可以问他。但是,你可不能问最一般、最基础的问题,否则,主管对你不满意,也会把你退给我们总公司的。”
“也就是说,在我的头上有多重领导!?”王凯说。
“对!这就是我们这个公司技术人员工作的特点。”徐曼丽说,“所以,你得刻苦专研计算机科学和技术。将来你的水平提高了,你也可能升任主管,不仅工资高一等,还要管理其他人。如果你的计算机水平达到一定水平,有不少论文发表,我们也可以推荐你去计算机研究所,去开发新软件,或研究计算机技术的新用途,成为专家、教授。在我们这里,你只是一个工程技术人员。”
“我懂了。”王凯说,“在你们公司,只能是个技术人员,不可能成为计算机科学家。因为平时做的都是具体技术工作。”
“也不完全是那样。”徐曼丽说,“我们公司是一个很大的公司,在全国各地都有分公司,总部在巴黎。我们的技术人员,都会不定期去巴黎学习、培训。你被录用后,也会去巴黎学习一个月。那是学习、培训,也是对你的考察,如果可用,就回来安排工作。安排工作后,还有试用期,与一般公司用人一样。
“除了新人培训外,还有不定期培训。所谓不定期培训,就是计算机主版换了新版本,或者新开发的大众软件推广应用,就会召集你们去巴黎培训一两周。你在实际工作中取得实践经验,在培训中提高计算机水平,如果是有专业进取心的人,就会在这个过程中总结经验,深化理论问题,写出有价值的学术论文,你就可以在没有高学位的情况,被计算机科学研究人员看中,从从事技术工作,跃升到研究工作。
“凯凯,我今天给你讲这些,就是想你朝这方面发展。你没有去攻读硕士、博士学位,你有你的具体原因;在实践中学习提高,也是一种提高学术水平的一种有效途径。”
“曼丽,你真是我命中的贵人!”王凯激动地说,“如果没有你的帮助,我很难进入这样的公司,也很难在这样的公司长期呆下去,我不知怎样感谢你。其实,我除了口头谢你外,也没有啥具体感谢你的东西。”
“好,我们来说最后一个问题。”徐曼丽说,“我们公司一般不会录用刚毕业的、没有经验的大学生的,尤其是一个没有十年长居的外国留学生。我的推荐起到关键作用,我是抓住你在国内是数学专业这一点,说服我们主管的。都是中国人嘛,我能帮点忙,就会尽量帮忙的。我希望你是一个有理想的中国人,以后能成为计算机的专门人才,成为计算机科学家!”