皇朝危机根本

2025/2/2。10.15

皇朝更迭的根本并不是一些人想的，腐败各种，那个只是表象，不是根本。

皇朝更迭的根本是无法应对危机，应对危机上的失策。根本上是它的支持群和支持群中选拔人才的结构，应对危机的直接是人才了，这一点来说，真是众人的。得人心者得天下的道理就在这里。

简明点谈：

一，多少支持者。

二，支持者中选拔人才的结构，能选拔出多少能很好应对危机的人才。因为皇朝的危机总是在的。

如果面对大的危机的时候，支持者群体不够，人才选拔结构不行，无法选拔出能很好应对危危机的人才，就会在危机中解体覆灭。

不仅皇朝，任何文明体系，时代主导都是的。

现代文明的比较长久，也是植根在这两点上。

更有多的支持的群体，有更好的从支持的群体中选拔人才的结构，有更好的人才能很好的应对危机。

皇朝为什么开始能维系，就是开始支持的群体比较大，选拔人才的结构比较好，有人才能很好的应对危机。

后来为什么就不行了，时间模式都类似，一二百年，二百多年，极限了。

是后期，满朝基本都是权宦后代，这些人当然支持皇朝，这个群体就很小了，一旦应对重大危机时候选不出恰当的人才来有效应对，就在危机中覆灭了。

如何获得最大的群体的支持，这也简单的很，就是，既得利益者。获得利益的就会支持。创造与分配。

如何更好的选拔人才，这是个问题的。这个是关键。

因为只要从支持的众多群体中有效选拔出人才，那么，这些人才自然能应对危机。

在现代文明中也很明显，主要就是人才的选拔结构。

从很多文明就很容易看出。

古代，很明显了。逻辑和实践都很明确。

即使最好的皇朝，汉唐，跟模式一样，最多那么二三百年，就是最终是人才选拔的群体小了，无法选出有效人才来有效应对危机了，失策，失策太多了。

现代，也是的，所谓根本，第一理念，就是贯穿根本的。

如，苏，它开始的问题不大吗？很大的，如果了解的话，为什么开始就没事，它支持的群体大，给予众人利益，分土地，分财产，他还能有效的从这么大群体中选出人才，你看那些人的出身就明白。很多出身很普通的，还能有效的应对危机。

积累个两三代，三四代，如古代一样，支持的群体很少了，选择人才的群体很小了。选择结构也明显有问题了，否则不会满朝那样了。就很难选出能有效应对危机的人才了。而危机对于文明是随时都在的，叠加失策或在大的危机面前失策，就完了。

这边，解放时期，当打土豪分田地，这个策略施行后，就一定赢了。获得了最大的支持群体，而且当时能有效从庞大的支持群体中选拔人才，来应对危机。

相比，对方，范围很小的，选拔人才的结构也不行。从黄埔系那么多就知道，那不是好事情，而是人才问题的表现。

虽然对方论实力，是强很多了，没用的。支持群和应对的人才选拔结构是根本。

类似的，如抗某援某，这个对方为什么一直强调不要过线，是麦克阿瑟不听，缺乏策略，算是以美当时的知识能力，是完全能估测出，如果过线，这边会出兵，而且一定赢。所以才会在最后签下和平协议。

虽然这边当时差的很了，装备啊各种。

为什么，还是两个根本。

这边当时的分土地，带来很大支持群，保护自己呢，而人才选拔结构，当时还好，还不是太独。

那么，当它具有众多的支持群体，且能有效的从这些支持群体中选择出应对危机的人才，那，是立于不败之地的。