调休的逻辑

2023/4/29。19.34

一趣吧，这种无奈只能是趣，去。

首先说调休的目的是什么？很简单的，刺激消费，把本来分开的假日，集中到一起，形成一个较长的时间，其主要是刺激旅游，远途，旅游是一个很大的消费，吃住。

逻辑很简单，有人说，我没钱，多长假期都不会去旅游，是啊，但有人会啊。

也就是从客观假期的数量来说，是一样的，不会消费的，还是不会消费，但会消费的给予了机会。

它主要是基予经济考量的，刺激消费，不是基于人。很简单，基于人，就如一些人谈的，调休打乱了节奏什么的，在调休这个形式中，是忽视人的，或说人不是第一考量的。如果是基于人考虑肯定不会调休，因为这本质属于先确定损害而可能增益的，是违背人本的。所以调休这个方式可以说，应该是很独特的，任何人文文明域都无法出现的，它本身是违法的，如加班违法一样。真的法了。

最后谈，调休合理不合理呢？从合理性来说是不合理的，举个简单的例子就明白了，如，你一月份薪资，不按时给，二月份不按时给，为了三月份一起给，让你一下有很多，仿佛增多了。这明显很扯淡是吧。但就是有些实际上是论年发薪资的，我村里一个堂叔谈及过工地，这个是有利于老板不有利于工人的。

我曾谈过，要刺激消费，最简单的方式，周薪就可以了，但在一些域很难实行，因为周薪不利于老板，这很好理解吧，大数额的利息了。而且不利于金融，流通太快，但利于人和消费，利于经济。一些文明就是周薪制，或说，那干嘛不日薪制呢，周是一个周期假日。周薪是最合理的，相比月薪不是。因为一月假日不对应。薪资准确是按工作日，工作时间的，我想起原来一个人谈及保卫之类的工作，说干一个24小时，休息24小时，再干，觉得很划算，我说你这是怎么算的，工作就按时间算就行，所以很多文明域都是说的时薪。

这些都不多谈了。一趣吧。假日根本上是为人准备的，就如八小时工作一样，有的都做四休三了还不到日八小时。但调休集中假期有没有效呢？不好说，应该也有很多人喜欢的，只是人世文明的建构，是一切为了人的，特别简单，因为人的一生有限，而工作各种是无限的，人创造是为了更好的人生。这是根本了。

金州。2023/4/29。19.48