四天工作

2023/2/24。14.04

偶尔见四天工作制，这个一定会实行的，至少在一些邦内。说来也简单。

在一些文明结构内，策略不是谁一拍脑袋突发奇想的，是经过充分思辨的。一般有两个简单过程。

一，充分思辨。

二，实践验证。

就是先充分思辨提出一种策略，然后局部实践，实践验证的目的是看思辨的是否充分，是不是和思辨一致。一般这个过程是一年。思辨充分的先验性，一般在实践中问题都很小。就是一个验证思辨的过程。

五天减少到四天，有两个原因点。

一，明显是为了人了，如爱因斯坦曾言，人发明机器是为了解放人，给予人更多的生活时间，而不是更加奴役人，让人更没有自我的时间。

人生是时间组成的，人的社会性基本又必须工作，工作时间和生活时间的调整，给予更多生活时间，增益人的存在是根本的。

二，不能减损效率和薪资。不能降低社会和个人。工作的社会目的就是效益，个人目的就是薪资。

如果实践确实如理论思辨一样，就是四天工作，和五天工作带来的效益是一样的，甚至更好，四天工作就会普遍推行。

这在其文明结构中，是流程清晰透明的。

四天工作制是一个非常大的进步，这种进步就如八小时工作制一样。虽然看似是一个简单的改变，可能带来新的宏阔未来。也有那么几点。

一，肯定直接是更加增益了人的生活时间。

二，给予更好的工作与生活的平衡可能。

三，潜在存在激化创造力的各种可能。

人有了更多时间，创造力可能是多元的，这里面隐藏着很宏阔的未来。

说个有趣，在八小时工作制，双休日以前，工人辛劳带来的效益和整个社会的创造发展，并不如八小时工作制双休日后，这是很明显的。

就如工人得到保障之前，延长劳动时间，加大劳动强度，并没有带来，至少没有带来工人得到保障后的发展。甚至还激化了很多问题，如一战二战。

简单说，就是，四天工作制，直接是给予了工作者更多的自我时间。根本上是为了增大更大潜在的创造力，这个看似简单的所在，可能会带来一个新时代。它是一个思辨充分，很深刻的策略的。它是为了效益本身的。

一旦实践验证完成，在其结构中这很快的，一般一年，最多三年，甚至都未必需要一年，一旦需要数据验证了，就会推行。

这是一种文明中人的根本的体现，也是一种科学效益的方式探索。更是一种通过看似简单的调整来进行新的群体创造力大开创的探索。

直接点说，就是，四天工作制不仅是给予了人更多自我时间，更可能带来更好的工作效益，社会创造性，这么看似简单的，可能带来一个人类和人类创造的新时代的。

金州。2023/2/24。14.24